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株式会社ニラクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまだまだ少ないと思う。やはり男性の管理職の方が圧倒的に多い。だが産休や育休は取りやすい環境だと思う。自分が働いている時も女性だけではなく男性でも育休を取得している人がいた。
休暇に関してはシフト制にはなるが基本しっかり取れると思う。半年に一回五日間連続で休みが取れる計画有給もあり働きにメリハリがある。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:パチンコ店舗は異動と深夜労働があるので、働きやすいとは言い難い
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:男女で壁はないが、正社員の女性
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は少ないと思う生理休暇はあるが使われてるかわか
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

3.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:性別によってどうこうはな
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理室/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:現場は仕事ができるかできないかなので性別はあまり関係ないと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:新台入替の時は、男性陣中心で動くため重いものを持たされたり遅く
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:生理休暇も取れると聞いていたが、実際は取れず毎回無理をして出勤
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境である。店長も女性の人がいたり本部にも女性
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回答者: 男性/ サービス、接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ クルー

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:出産や育児休暇は取りや
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性も活躍し
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネジャー

1.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:店長クラスまで昇進する女性スタッフは稀です。副店長クラスでも1
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は存在しており、産休育休制度も整ってはいたが、子供や
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取ることを推進しており、男性社員も育休を取る人が年
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回答者: 男性/ ホール、フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ アシスタントmgr.

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:基本女性に対して
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:子どもができたら両立は難しいと思います。いくらか配慮はしてくれ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ クルー

1.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:上を目指さなければ、居心地はいい福利厚生、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休などの休暇はあるが育休あけに店舗で働くのは大変。人員不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたい意向を感じた。将来的に長く働きたいと考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:大型連休は繁忙期になるので休めない店舗が多い。また、遅い時間に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:一部の方が表立って活躍しているように感じます。活躍したい
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しているが、現状は余裕がなくなり力を入れて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:店舗でも本社勤務の方も女性は多く活躍してます。店長はまだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:店舗での産休もしっかりとれて、短時間勤務で職場復帰もできます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時間帯勤務は、しっかりしており福利厚生組合など社員になるには、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長等、女性の管理職が増えつつあるが、部長クラスで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性社員が多く女性には、働きづらい職場だと思います。離脱者が多
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:育休・産休有り女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍の場はほとんどない。アシスタントマネージャーに
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しているので、女性が働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得するなど、女性に優しい会社。男性の育休も推
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:妊娠して店舗勤務するのは難しいと思う。タバコがありきの環境なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:育児休暇が取れたり時短勤務することが可能ではある。また店舗勤務
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:バイトは働きやすい印象。対して社員だと、遅番・異動もあるので結
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。育休や産休も取れていたのでは?ただ、結
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