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株式会社幸楽苑ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:実力主義数値主義組織体制・コミュニケーション:上の支持は絶
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:従業員間は基本仲がいいが、女性職場なので1回拗れると取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:昇進や採用に学歴は問われることがほとんどない。パートで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:数字を重視しすぎている面がある点。特に出店に対して店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店によります。私は、良い店に在籍させてもらっていたと今
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社長が顧客満足度≒従業員満足度の考え方なので飲食業界の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様への心遣いという点では、パートアルバイトの方の方が意識が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:数字に対する意識を店長が強く持てる社風。また、評価制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上にも記しましたが、プライベートを重視する方には働きに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私は働き易いと感じていましたが、プライベートを大切にし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:来店されたお客様も働く従業員も笑顔にする的な感じだったかと。明確
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:体育会系でとりあえず元気よくやっていればなんとかなり、
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:新しいメニューにチャレンジをする会社だと思います。しかし紙
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと思えるような労働環境ではないです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
ダイバーシティ・多様性:年中無休が売りではあったが、年末年始休業など時代にあった
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:一店舗単位でしか見た事がないが、少なくとも自分が見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:業務の一部しか出来ない人がいる場合や個人的に我がままな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にすることを考えて接してくれるので雰囲気はいい
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:安定してますね。良くも悪くも。社員ものんびりしてるというか
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:どうなんでしょうみんな惰性で働いてましたよ店長もきつそうで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:社長が一代で大きくした会社のようで、末端のアルバイトに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:社長の、どのように会社を大きくしたのかなど、会社の歴史
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