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回答者別の社員口コミ(株式会社幸楽苑ホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:元々文系ということもあり数字に関して苦手にしていましたが克服
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:西日本の勢いがあった時代は会社も西日本を尊重してくれており店舗運営部長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:生ギョーザやお持ち帰り麺の販促が年に何度か必ずありましたが販促方法はほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:販促チラシに関しては、本部指定での定期配布という形から店長裁量での配布
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:取締役の巡回となると次長まで緊張が走るイベントとなってしまうので、とに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:取締役クラスの巡回は年に数度でしたが、エリアマネージャーで週一回次長(
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:ランクアップ制度が全社員に開示されており、社員~次長まで自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:自信のキャリア目標については、3年5年10年での目標を立てるという会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:予算作成を店長へ委ねている点。まず、自分で作成するので目標達成意識が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様への心遣いという点では、パートアルバイトの方の方が意識が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:来店されたお客様も働く従業員も笑顔にする的な感じだったかと。明確
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上にも記しましたが、プライベートを重視する方には働きに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私は働き易いと感じていましたが、プライベートを大切にし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店によります。私は、良い店に在籍させてもらっていたと今
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:数字を重視しすぎている面がある点。特に出店に対して店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:数字に対する意識を店長が強く持てる社風。また、評価制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:社長の人柄と経営理念に共感を持った為。また、入社当時(2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:調理や接客にそこまで重きを置かない社風なので、一流の接客マナ
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:数字に対しての見方を身に付けることができる。元々数字は苦手で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:目標=達成すべき数字という考え方なので目標は必ず達成しなければいけない
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:評価をしっかりしてくれる点。お店の数値=自分の評価へと繋がるので目標を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:ただ、店舗勤務は体力勝負な面が強く出産や育児等のイベントで休職
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:昇格に対して平等な点。女性だから昇進できないというようなことは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:ただ、地域社員は制度としては用意されていても給与や昇格にはマイ
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:ステップアップの制度が明確化されているので、上の職位を目指しや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:欠員が出た場合、店長社員が穴埋めする場面が多々あり休みが無くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:シフトを自分で組むので休みや勤務時間の融通が効きます。また、パ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:数値の管理能力。会社が社員へ求めているスキルが接客調理よりも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:販促への裁量権が店長どころかエリアマネージャーにもほとんど無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:まずは、対人関係。特にお客様と従業員との関係を構築できないと非常に仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:早い段階から責任あるポストに就く機会を与えられるので、取組方次第でマネ
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株式会社幸楽苑ホールディングスの回答者別口コミ (135人)

  • 福島県 / ブロックマネージャー / 店舗管轄 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年01月20日
  • シフトリーダー / 店員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月03日
  • 店舗運営部 / 副店長 / サービス業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月19日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年10月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 店舗運営部 / 店長 / 店舗運営部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業部 / 店長 / 外食 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年09月15日
  • パートリーダー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月16日
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