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回答者別の社員口コミ(株式会社幸楽苑ホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:長い。飲食店勤務の宿命。ただ、人員さえ揃えてしまえば週休二日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:1年目以降の追加教育が完全に店舗任せになっており店長エリアマネジャー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:2000~2010の急激な会社の発展は現在のエリアマネジャーや次長の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:純粋にお客様への販促のみを行っていては販促ランキングで上位に入りにくい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:クレーム0日数、生ギョーザ販促、土産麺販促、誘客販促取組などインセンテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員はほぼ習得スキルのみの評価でありそれが店長昇格への判断材料な面があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長からの情意評価が評価のメインでは無いので評価に公平性がある。出した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:やりがいを感じない点というよりは感じなかった瞬間は強力な競合店が商圏内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:売上客数利益を向上させた時。よほど上長との関係が悪化してない限り出した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:クレームの発生や人時売上のコントロールを犠牲にできる店長は人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほぼ無い。主任(副店長)、店長、エリアマネジャーと職位が上がる毎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は習得スキル評価、店長は数値評価情意評価特別評価で賞与が決まる。社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社長が顧客満足度≒従業員満足度の考え方なので飲食業界の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇の制度はあるが人員充足率が低い店舗もしくは低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:年二回のリフレッシュ休暇(連続5日)が定められており人員充足
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:社員教育が雑。各店長に任せるのは良いが教える能力の無い店長が育てた社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:店長の仕事は、マネジメントが中心であり食材や備品の発注・パートナーの採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:清掃の週課表はありますが必要な箇所が入っていなかったり、週単位でや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:QSCを全て同等に重要と考えている会社なので店舗はよく清掃されてい
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株式会社幸楽苑ホールディングスの回答者別口コミ (135人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • フードコート内スタッフ アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年10月13日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月19日
  • 営業部 / 店長 / 飲食 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年10月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 課長 / 飲食 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 店舗運営部 / 店長 / 店舗運営 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年06月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2018年10月26日
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