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北芝電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
女性の働きやすさ:
ここ数年で女性管理職が増えてきたが、現状では課長職以下。

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：製造メーカーと言うことで、もともと女性の割合が少ない会社です。
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：女性と男性がそれぞれ役割分担をして、業務を進めているので、女性
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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日：2024年04月25日
女性の働きやすさ:派遣からであれば男女関係なく採用あり。女性の方
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東洋電機製造株式会社

2.7
東京都中央区八重洲１−４−１６東京建物八重洲ビル５Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職は少ないものの、若手の女性はぽつぽついらっしゃるので、... 続きを見る
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デンヨー株式会社

3.1
東京都中央区日本橋堀留町２−８−５
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術
女性の働きやすさ:まだ男性社会の傾向ですが徐々に変化しています。これからも段々... 続きを見る
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オムロン株式会社

3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:非常に有利だと感じる。... 続きを見る
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内外電機株式会社

2.7
大阪府大阪市中央区本町２−５−７メットライフ本町スクエア６Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がそんなにいない会社なのでよく分からないというのが正直な... 続きを見る
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Ｉ−ＰＥＸ株式会社

3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:スタッフ部門は働きやすいが、工場部門は土曜日の休日出勤等があ... 続きを見る
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株式会社ヨコオプレシジョン

3.4
群馬県富岡市神農原１１１２株式会社ヨコオ富岡工場内
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 医療機器製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:8割くらいは女性が在籍しており、工程のリーダーを担当している... 続きを見る
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太陽誘電株式会社

3.4
東京都中央区京橋２−７−１９京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員はそこまで多くないので働きやすい環境ではないかもしれ... 続きを見る
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サン電子株式会社

2.7
愛知県名古屋市中村区名駅４−２−２５名古屋ビルディング桜館２Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は部署によります。めちゃくちゃ忙しい部署はなかなか取れず... 続きを見る
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オリエンタルモーター株式会社

3.4
東京都台東区東上野４−８−１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:業界的には男性が多い職場ですが、女性の比率も多く産休、育休を... 続きを見る
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株式会社東光高岳

2.9
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア８Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない。休暇は取りやすいが、職場の上長に... 続きを見る
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