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株式会社本間組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円250~800万円19

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数19

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
563万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳411万円550万円7
45~49歳675万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社本間組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は出る。転勤すれば給与は高い。

評価制度:
年功序列。評価の差は感じない。資格をちゃんと取れば昇格・昇進は普通にする。仕事柄、コミュ力=実力みたいなところがあり、社内評価もコミュ力によるところが大きい。

口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 9万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回で年度がかわり4月分の給料(5月支給分)から反映されます。
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一回タイミングがあります。交通費が距離に応じたものが支給され
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業が多い現場だと残業代で若い時から稼げるが、時間を給料にしているだけ
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業が一定分しかもらえず、みなし。賞与は年々少しでもあがっているが、残
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 土木事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:制度ができてから継ぎはぎで修正されてきたので時代に合わない面がある評価
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木事業本部

1.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 15万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場手当はそうでもないが、現場異動の際はかなり厚
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年次ごとにあがるが幅は少ない。賞与は業績が悪くならない限り数か月
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部 工事課/ 担当課長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度が変わると、いくらかの基本給のアップがある。賞与は15年以上規定の
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年2回業績により変動昇給は年1回転勤時は帰宅旅費等の手当あり評価
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新潟県内ではそこそこ高い方かと思う。評価制度:基本的には年功序列だけど
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転勤手当帰省手当出張はほとんどないが、研修でも出張手当がつく技術系はク
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全般的に仕事量に対して少ない。給料に関しては係長で残業をもらっていた方
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株式会社本間組の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:独身者には、帰省旅費が少ない。 労働組合そのものが存在しない。あるいみ、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:寮や借上社宅の提供はある。通勤手当(交通機関・マイカー)や財形貯蓄、退
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
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東京都渋谷区代ー木1−11−2代ー木コミュニティビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:100パーセント成果主義の会社です。個人の評価は数字がほとん... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区笹塚1−57−7笹塚第一ビル4F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都中央区新川1−24−4
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:若い社員は給料が低い能力次第で給料は上がっていく評価制度:現... 続きを見る

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