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株式会社BSNアイネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
59件
株式会社BSNアイネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社BSNアイネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BSNアイネットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月13日
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発事業部/ シニアチーフ
3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ サポートSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 回答なし/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−3−1三菱重工横浜ビル23F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。社員は多いのに本当にいい人し...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3−9−10KDC渋谷ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業と事務が密に連携しながら業務を進めていく為、社員間でのコ...
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2.5
東京都千代田区麹町3−6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に静かなオフィスです。ラジオが流れてい...
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3.0
東京都港区西新橋1−6−21NBF虎ノ門ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員でも入社経路というか、派閥に分かれていると思います。社員...
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3.1
東京都港区虎ノ門2−2−1住友不動産虎ノ門タワー33F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:しっかりとした社風がない(人の出入りが激しいので文化といった...
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3.4
沖縄県那覇市おもろまち1−1−12那覇新都心センタービル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社専用のシステムで業務中管理されている...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−6アクロス新大阪
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかといえば風通しはよいと思いますが、上の方の発言はかな...
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3.4
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー27F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で主張すれば挑戦する機会はもらえる。組織体制・コミュニケ...
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3.8
東京都港区六本木3−1−1六本木ティーキューブ11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:扱っている製品は社会的にも良いもので、素晴らしい会社、伸びし...
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3.2
東京都千代田区大手町1−4−2
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:寄りがあう人、寄りがあわない人、もう少し仕事上でも一緒にやり...
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株式会社BSNアイネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自らやりたいことを発信できる人であればチャンスはある。また、それを聞き入れてくれる空気もあるが、上司次第というところもある。
組織体制・コミュニケーション:
管理職が多忙のため、話そうと思ってもその時間が取れないこともある。しかし、基本的には話せば聞き入れてくれる上司が多い。