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株式会社雪国まいたけの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。風通しも良くはない。変えようとしても基本変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務でつながる程度、基本業務以外ではない。上司と話しやすいかは部署、人によるところが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
生産には海外からの実習生が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:昔はオーナー会社だったので先輩社員の方々はトップの意向次第
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:大昔は大変だったと聞くが、現在は非常に風通しが良く、従業員
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回答者: 女性/ 舞茸包装課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滋賀パッケージセンター

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいようには思う。度々声をかけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:形式的に立派な理念を掲げているが、従業員に浸透しているとは思えな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:創業家が去って、労働組合もでき、また、粗油団窓口も設営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは本社では皆無会議として話し合いと言うよりは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:お客様がら市場関係者が多いので、社員自体も明るく、ノリ
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回答者: 男性/ 営業担当(市場ならびに量販店)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:当時はトップダウンが厳しく、上からの圧力はそれなりにあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:現場はラインの仕事がほとんどなので、自分の持ち場に責任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく能率や仕事の室は後回しで、シフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:逆に現場はラインの仕事がほとんどなので、自分の持ち場以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料は安いが、とりあえず出勤す
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3.4
東京都目黒区青葉台4−7−7住友不動産青葉台ヒルズ9F
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は応援しているようではあるが、当然会社が要求するものに限... 続きを見る
2.9
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