3.0

口コミ401件
年収・給与61件
求人0件
フォロー数43人

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口コミ(401件)

年収・給与(61件)

女性の口コミ(75件)

求人情報(0件)

日本精機株式会社の平均年収は454万円、年収範囲は230～870万円です（77人の正社員の回答）。

日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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日本精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
454万円	230~870万円	77人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	454万円
回答者の年収範囲	230~870万円
回答者数	77人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	540万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	406万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	469万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	421万円	550万円	33人
30~34歳	480万円	600万円	12人
35~39歳	470万円	550万円	8人
40~44歳	490万円	600万円	5人
45~49歳	525万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本精機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
基本的にはグレード制によって変化していく。あまり昇給は望めない。
管理職にまで上り詰めれば桁が変わってくる

評価制度:
基本的には年功序列昇格は年に1回
会社としては実力主義を掲げてはいるが、実情は若手が管理職となっているのは極めて珍しいケースであると感じる。
優秀な人材は数年在籍後に評価体制に不満を感じて転職してしまう。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	54万円	23万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	23万円
賞与（年）	0万円

給与制度:各社員にランクが設定されており、様々な項目で評価されています。この他に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:グレード制を採用している。毎年年度目標の設定があり、年度末の達成

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価結果で金額に差は出るが、その差はあってないようなもの。住宅手当、扶

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当に関しては通勤手当しかなく、かなり不満があります。家族手当や住

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:地方企業では標準的な給与だと思いますが、業務内容と比較するとマッチして

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

賞与:制度上、夏冬2回と業績連動１回が３月にある。但し、３月の支給は近年の業績不

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は地方企業としては普通ではないかと思います。東京に本拠を置く企業と

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:グレードはある程度までは無難に仕事を熟せば上がっていく。それと職務年

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回答者：男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:【昇給】グレードというクラス分けによって管理されている。グレード査定は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は社内グレードにより決まる。しかし、グレード一つによる上がり幅は

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給カーブがきつく、給与アップをモチベーションにすると続かない可能性あ

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回答者：男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
363万円	22万円	0万円	90万円

年収	363万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:20代のうちは突出したスキルを持っている方はちゃんと昇給されていると思

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回答者：女性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業務状況への評価はされるが、どの評価をとっても給与への影響はかなり小さ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:2021年度より新しい評価制度が導入されたが意味不明。社員の士気を上げ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は毎年約5000円ずつ増える。新潟県内ではいい方かもしれないが、全

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年、ほぼ同じ額の昇給があります。成果を出せば評価はされますが、昇給額

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回答者：回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	34万円	4万円	122万円

年収	530万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	122万円

給与制度:年次昇給はわずかで上り幅が小さい。一昨年はボーナスがカットされた。住宅

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グレード制度が採用されており、グレードが上がるごとに基本給が1-2万程

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇級年１回、賞与年2回、他に利益率により決算手当あり。評価制度:昇給は

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給が少ない。定期昇給で3000円しか上昇しない。またグレードが上がっ

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格までは原則として一定期間を要する制度になっているため、昇格するまで

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	--万円	--万円	--万円

年収	710万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回．給与はグレードによって決まっており，現在は，グレードが上

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	4万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒時は標準的な給与設定ですが、上がり幅が無さすぎて、数年後は同業他社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	--万円	--万円	--万円

年収	710万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年度初めに組合との合意で決定。ほぼ年２回　各２か月

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同規模の企業と比べて多くもなく、少なくもなく、平均だと思う夏、冬の賞与

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業績悪化によるボーナス削減／残業規制などもあり、若手中心に給与要因の離

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HUD製造部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	20万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	85万円

給与制度:ボーナスは4ヶ月分出るので普通だと思う。期末の賞与は業績が低迷していて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	5万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	97万円

給与制度:残業代は満額出るが、業績により、残業規制が厳しくなっている。フレックス

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同じ地域の会社と比べると確かに多いかもしれないが、同業と比べると明らか

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	128万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	128万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。業績が良ければ、期末賞与がある。評価制度:

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回答者：女性/ 外装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:昇進・昇格は基本的には年に1回ですが、必要に応じて年度途中で昇進・昇格

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一、賞与は年二評価制度:昇進・昇格頻度は少ない。基準も曖昧。年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年二回です。手当は営業手当や地域手当、家賃補助な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:転勤の際の住宅手当が充実しています。また地域手当があります。評価制度:

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本精機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 計器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

福利厚生:退職金あり住宅補助は7年目まで持ち株会ありオフィス環境:一般的なオフィ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:退職金あり住宅補助あり寮あり、本社のみ確定拠出年金ありオフィス環境:普

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株式会社TJMデザインの年収・給与

3.4

東京都板橋区小豆沢３丁目４－３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ ダイネット営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給が一律でモチベーションが上がらない評価制度:一律の為、評... 続きを見る

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ＴＯＴＯウォシュレットテクノ株式会社の年収・給与

3.6

福岡県北九州市小倉北区中島２−１−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発/ なし

給与制度:昇給は、よっぽど頑張らないと大きくは昇給しないと思います。月... 続きを見る

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株式会社モリタ製作所の年収・給与

3.3

京都府京都市伏見区東浜南町６８０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:労働に見合った給与は頂いていた。評価制度:評価制度は明記され... 続きを見る

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日本電子株式会社の年収・給与

3.0

東京都昭島市武蔵野３−１−２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 機械技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

給与制度:給与に関しては、同じような事業展開を行っているメーカー・企業... 続きを見る

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株式会社ミツトヨの年収・給与

3.2

神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 管理部門事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

給与制度:正社員は手厚いです。それ以外は評価はしてくれません。考慮し改... 続きを見る

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日新電子工業株式会社の年収・給与

2.2

東京都八王子市七国１−３２−４

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昇給は一切なく、５年働いても大卒初任給にすら満たない。まぁ、... 続きを見る

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キヤノン電子株式会社の年収・給与

2.9

埼玉県秩父市下影森１２４８

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与が特に多いこれが続いているうちは年収は安定していると思う... 続きを見る

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日置電機株式会社の年収・給与

3.6

長野県上田市小泉８１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ProductMarketing

給与制度:住宅手当は営業職以外では基本無い。定期昇給は基本的にある。賞... 続きを見る

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フクダ電子株式会社の年収・給与

3.0

東京都文京区本郷３丁目３９－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金はありませんを... 続きを見る

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会社名	日本精機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nippon-seiki.co.jp/
所在地	新潟県長岡市東蔵王２−２−３４

従業員数	1640名
連結従業員数	14663名
設立年	1945年
資本金	14494百万円
代表者	佐藤浩一
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	572万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

日本精機株式会社の平均年収は454万円、年収範囲は230～870万円です（77人の正社員の回答）。

日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	540万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	406万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	469万円（平均年齢31.8歳）

日本精機株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日本精機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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