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株式会社植木組のすべての口コミ

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女性
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
若手の資格取得には力を入れているように思います。
一級建築士や一級施工管理技士に着いてはそれぞれ最初の一回の試験費用を負担してくれました。合格した際には祝金として、建築士で20万、セコカンで10万が支給されるそうです。
賞与については6月と12月の2回あり、夏は3ヶ月分、冬は2.5ヶ月程度出ていました。自分で設定する目標シートの達成具合に応じて±1ヶ月分があります。
昇給は毎年6月、一回の昇給で一万円弱上がってました。

評価制度:
昇格には資格が必要とのことでした。私に機会はありませんでしたが、必要な資格を持っていれば若手のうちは勝手に上がっているようです。(VEリーダーが必要でした。)最初の昇格は新卒で入社してから成績に関わらず5年はないようです。上の等級に行くと面接による試験が行われるそうです。

回答者: 男性/ 管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木

2.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡るという諺があるが、この会社は石橋を叩いても
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会は少ない。慎重な会社だと感じる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:各支店に社員寮があり格安で住むことが出来ます。ただトイレや風呂など共有
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:営業は休暇を取りにくいが、現場は休暇を取りにくい。2024年
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:企業全体として建設業らしく堅実な印象。若手に対してはここ数
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:2時間休を取得できるため、子育て世代やちょっとした用事がある
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:管理系であればカレンダー通りの休日で休めるし、休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金、財形、持株会等…福利厚生に関してはかな
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回答者: 男性/ 管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木

2.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
福利厚生:住宅補助は35歳まで出ます。それ以降は出ません。独身寮は店舗によって変
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給幅は管理職クラスにならないと大きくない。賞与は業績に大きく左右され
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:他の上場企業に比べると少ないと思われる。オフィス環境:基本的に現場仕事
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:45歳以上の独り身への福利厚生が少ない。結婚している場合は福利厚生がし
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:45歳までの独身者には福利厚生がしっかりしている。既婚者にも多少福利厚
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ: まず給与については業界内ではやや高いぐらいです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:現場勤務の人は朝7時半までに事務所に来ないといけないが、若い
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、若手は7時まで現場に赴き、掃除等を済ませる。帰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
仕事内容:仕事内容は施工管理と言っているが、若い人は一日中外で土工のような力仕事
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:仕事が取れるのは、40代~50代が頑張っているからです。40代~50
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制と採用情報に書いてあるが、それは支店や本社通い
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は他社のゼネコンに比べて低い。30代で、残業100時間ほど年収5
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:新入社員で入社して3年間は研修等があります。それ以降は自分自
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい現場は土日も休みなく仕事をしている。他現場とのギャップ
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、基本自分自身で行動しないといけない。
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:50代の人たちが頑張っている事業の弱み:若手が育っていない。事業展望
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は他のゼネコンに対して低い方です。賞与は近年やっと2か月分とかもら
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:寮はあるがとても古い。新潟県内に勤務していればある程度の福利厚生(サッ
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
働きがい:やはり建設業界はやりがいがデカいです。目に見えてものを作り、形に残り、
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
働きがい:管理系では成果が表に出てこない業務ばかりになってしまうため働きがいを感
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり意欲的だと思います。ただ現場での仕事
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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:年数回研修がある。資格に応じて金額は異なるが資格取得手当ある
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
多様な働き方支援:副業をしてる人は自分の周りには見ません。建設業ということで現場
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:建設業界には多い傾向にありますが、やや古い社風です。休日出
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の時間がもっとあると思っていたが、勤務年数に
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