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大和電機産業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
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大和電機産業株式会社の口コミ一覧ページです。大和電機産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大和電機産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月21日
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 部長
4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 部長
4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 部長
4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 部長
4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 部長
4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 22万円 | 6万円 | 40万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
大和電機産業株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大和電機産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 部長
年一で昇給査定があり、昇給できる。下がることはない。
資格の受験費用や勉強に必要な教材は会社負担、勉強は業務時間内にする。
仮に残業時間や休日に勉強した場合、支払ってくれる。
合格したら報奨金くれるし、ボーナスの査定もあがる。
評価制度:
幹部の会議で各部署から昇進の推薦を受ける。
経営数字を見れるクラスに昇給する場合、1年間業務態度を
幹部が精査し、合格なら昇格。
不合格なら現状維持となる。