回答者： 女性/ 工場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 6万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
年一で昇給査定があり、昇給できる。下がることはない。
資格の受験費用や勉強に必要な教材は会社負担、勉強は業務時間内にする。
仮に残業時間や休日に勉強した場合、支払ってくれる。
合格したら報奨金くれるし、ボーナスの査定もあがる。
評価制度:
幹部の会議で各部署から昇進の推薦を受ける。
経営数字を見れるクラスに昇給する場合、1年間業務態度を
幹部が精査し、合格なら昇格。
不合格なら現状維持となる。
年一で昇給査定があり、昇給できる。下がることはない。
資格の受験費用や勉強に必要な教材は会社負担、勉強は業務時間内にする。
仮に残業時間や休日に勉強した場合、支払ってくれる。
合格したら報奨金くれるし、ボーナスの査定もあがる。
評価制度:
幹部の会議で各部署から昇進の推薦を受ける。
経営数字を見れるクラスに昇給する場合、1年間業務態度を
幹部が精査し、合格なら昇格。
不合格なら現状維持となる。