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スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:
寮はない。住宅手当あり。通勤手当あり。退職金は確定拠出年金で各自運用。

オフィス環境:
空港の隣に工場がある。駐車場は広いが自分の工場まで少し歩く場合あり。社員食堂があり安く食べることができる。周辺にレストラン等は無いため会社の外で食べる人はほとんどいない。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい。勤務時間は人による。スタッフも実験の立ち合いとかで勤務時間が不規則になる場合ある。フレックスのため自分の裁量で出社時刻をコントロールはしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。子どもが小さく時短勤務している人もいる。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
ファンドも整備されており、チャレンジできる機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
人によるたいていの上司は話しやすい。以前よりも工場や部門間の交流も盛んになってきた。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:
欧米外資系の会社であるので、性差別等は無く女性だからという理由で昇進に男性と差がつく事は全く無い。
現社長も女性であり、女性の管理職も多数である。
ハラスメントに対しても毎年オンライントレーニングを全社員が受講を義務付けられていて、相談・報告の窓口もあり、公正で厳しく対応される。男性の育児休暇も取得可能で、既に取得した男性社員もいる。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:
良品を作るのは当たり前。
そこでは評価されず、キャリアアップをしたいなら改善活動や小集団活動に前向きに参加することが1番の近道である。
仕事のスキルはあまり評価されない

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の弱み:
外資系にありがちな事ではあるが、グローバルの承認や許可が無いと物事が進められない点が弱みである。
どうしても海外の承認権限のある人物は日本の事情や法律の制約等の知見が無いため、基本的な事柄から説明して理解してもらう手間が発生し、手間と時間があかってしまう。
また国内よりも海外に投資した方が効果的と判断される場合が多く、どうしても低成長の日本のプロジェクトは優先されず新しい事業が進みにくい。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年初に目標をたてその目標に対してどうだったかで評価される。年齢給要素は無いため評価が悪いとなかなか昇給できないシステム。

評価制度:
ジョブグレードが高いほど数字が求められる。低いジョブグレードではある程度プロセスも評価してもらえる。