回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
評価制度：基本的に上司に気に入られているかどうかが問題。特に男性にはその傾向は顕著で、上司と合うか合わないかで最終的には給与面や役職が大きく変わる。また部署にも大きく差があり、大型クライアントの担当になれば比較役職は上がり易い傾向があった。
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