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株式会社コジマの平均年収は375万円、年収範囲は210～700万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社コジマで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを181件掲載中。

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株式会社コジマの口コミを探す

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：タイム登録した時間分は100%給与が支払われる。残業未払いはない。ただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ビックカメラに買収されなけば、倒産危機であったのか退職前までは、0.6

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの評価基準は上司の裁量によるところが大きく、仕事が出来て同僚や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員の等級制度で評価される、年に2回上期下期毎に査定し評価される為、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ノルマは無いとは言ったが、会社全体で取得推奨となっているインターネット

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり、ボーナス制と残業カットだと思います。残業代は出ますが、急に残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面は役職が上がれば、ある程度明確的な昇給が望めます。キャリアアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループ企業と一緒に同じような仕事をしても、給与はその企業よりかなり少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は1分単位で計算されます。労働組合が出来てからは特別賞与が発生した

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はありません。ビックカメラの子会社化してからはボーナス含め待遇はよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東証一部ということでそれなりの金額はもらえます。残業時間は徹底した管理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年の様に基本給ベースが下がってる割に引かれる金額が増えている転勤によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低レベル。正直学生のアルバイトしてた頃のほうが稼いでいた。手取りじゃ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:当時は上司の評価・３６０度評価・人事評価・自己評価評価制度:昇進・昇格

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的な所は押さえてあった。全国展開の都合上遠方からの転勤者には引っ越

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年齢による平均値以上は確実に貰えていると思うが残業ありき。余り残業しな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	14万円	4万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:毎年昇給は年に一度でだいたい1000円程度でした。評価の基準もなくなん

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はしっかりありました。残業は、比較的少なく、給与などは、平均的な水

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回答者：男性/ 家電販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給昇格の明確な基準はなかったと記憶している。あったかもしれないが、は

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は低く設定されていて、細かな手当てが支給される仕組み。評価制度:

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:頑張り次第で、昇給や賞与、などの手当は上がると思います、評価制度:年齢

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回答者：男性/ 家電販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:一般の会社と変わりません。手当ては少なかったかなと思います。評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は仕事内容に応じたものだと思います。ただボーナスに関してはその

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回答者：男性/ 法人担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人事業/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:大量に人を採用している時期で昇給はほとんどありませんでした。評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はあまり多くありませんでした。残業は店舗によってまちまちで残業代は

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:店長代理以上にならないと年収は厳しい。主任手当だけでは家族を養えないと

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:特に無いと思います。仕事が出来れば店長にもばってきさ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】年功序列は、もう崩壊しており、実力主義になっている。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いため残業ありきでないと、まともな金額になりません。残業削減

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今は多少改善されていますが、当時は主任で手当が+5000円でした。なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年1500円です。私は12年勤務したので単純に+18000円と勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当ての全額カット、そして歩合制でないのに昇給もカット（あっても年数百

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は、行った分きちんと出ます。休日手当ても基本は休日出勤は禁止ですが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は残業代が1分単位で着いていたので長時間残業が基本になるので1年目

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が出て人並みにもらえる程度。悪く言うと残業しないと食っていけない

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会社名	株式会社コジマ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.kojima.net/corporation/
所在地	栃木県宇都宮市星が丘２−１−８

従業員数	2912名
設立年	1955年
資本金	25976百万円
代表者	中澤裕二
決算月	8月
上場年	1996年
平均年収	457万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コジマの平均年収は375万円、年収範囲は210～700万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社コジマで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを181件掲載中。

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(5091件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2733件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(667件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4193件)
5		上新電機株式会社 3.2 口コミ(1480件)

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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