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株式会社高崎共同計算センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年10月08日
女性の働きやすさ:
産休、育休はしっかり取れますが、元のポジションに戻れる保証はありません。

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口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マイクロシステム/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
女性の働きやすさ:この会社が働きやすいとは特に
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口コミ投稿日：2021年02月13日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年02月13日
女性の働きやすさ:働き辛い会社だと思う。育休をとった社員は昇
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
女性の働きやすさ：産休・育休後復職している社員はいるが、時短勤務は3歳まで法令順
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口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性のSE・管理職の登用等は行っているが特質
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：女性がもっとも活躍しているヒューマンサポート事業部を経営
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：産休明けの正社員の女子社員に対して、職場復帰後まもなく仕
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：ヒューマンサポート事業部というセクションでは、女子社員が
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：ヒューマンサポート事業部は女性が生き生きと活躍していて、
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
女性の働きやすさ：仕事ができる女性が、産休から復帰したときに仕事ができないという
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
女性の働きやすさ：事業部によっては、女性が率先して仕事を進めて、パート従業員に指
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 購買課/ 購買課

1.9
口コミ投稿日：2023年09月20日
女性の働きやすさ:体調が優れない時は途中で帰っても大
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口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月03日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰が多いと思う。幼稚園・保育園が決まらなければ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：産休はきちんと取れるし、子供の学校の用事で早めに退社、なども通
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