回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 48万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
すべてが曖昧。入社時はしっかり確認が必要。
評価制度:
人事評価はあってないようなもの。昇進するには、上にいかにやっているように見せるかが重要。人事は評価へのフィードバックも受け取れないので、自分に何が足りなく、何が評価されての結果なのかが分からない。
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 係長
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