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鹿島エレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:
年に2回納涼祭と忘年会があります。
上司はその人次第かと。話しかけやすい人もいればそうでない人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
正社員、派遣社員とフィリピンや中国など国籍問わず就業されてます。
しかし、簡単な操作なら大丈夫かと思いますが、手順操作が日本語で表示される機械もある為、ある程度日本語が読めないと大変です。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:社風は和気あいあいとしていて、とてもいいと思います。意見も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:転属、配置転換が多い為、上下間の信頼関係は稀薄になりが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:日常的な業務に於いて、経営層以外の一般社員は、給与に個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:黙々と仕事に集中しているだけでは上司に認めて貰うことが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で良い点は、特に現場では人員が不足した場合に他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:管理職はイベントやプロジェクトの推進者に任命され、他部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:生え抜きよりも、別会社からの転職者が多く、大手企業で品
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスの少なさ有給取得日が毎回土曜になっていること長
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司と仲良くなれるかが働きやすさを
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給の使いやすさ若い社員が多いとこ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:有給の使いやすさと、若い社員が多いところ重いものを持つ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:企業理念は聞いたことがらないので回答に困りましたなので社員に企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:皆を纏めて交流の場を創るような人が居ない。他人のプライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:気の会う仲間とBBQや飲み会はけっこうやっている。仲間
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:上司の機嫌を伺いながら仕事しなければなりません!残業も
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