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鹿島エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は24時間稼働、土日祝日はローテーションで対応することもあります。
場合によっては、GWやお盆、年末年始なども一部稼働することも。

多様な働き方支援:
営業や課長クラスはリモートワーク出来ると思いますが、基本的に製造業なのでリモートワークはありません。
正社員でも時短勤務の方はいました。
副業は忙しい部署でなければ可能かと思います。忙しい部署はフル残業の場合もあるので副業は大変だと思います。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:年に2回納涼祭と忘年会があります。上司はその人次第
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいです。有給も取りやすいです。繁忙期はもちろ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間は変わるが、一般職の場合は残業をしないと収
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:社宅は無く、住宅手当もない退職金は少なく定年まで働いても200万程度し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす環境になっています。年功序列なところがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:職場の仲間同志は比較的良好な関係が保たれている。製造現場は作業内容
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 38万円
給与制度:結果を出せればそれなりの賞与はもらえます。評価制度:基準は不明です。結
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:会議の為の会議も有り、会議時間が異常に長い。上層部以外は会議に対して、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のしたいことをまず先に考えてくれて、仕事をさせてくれる会社です。細
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:現場と間接は明確に別れており、事業計画も毎期設定されている。毎月1回社
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:幅広い分野の仕事をしており、いろんな分野の製品を見ることが出来る。やる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、まずまずだと思いますが、人間やりたいことを追及するのであれば食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:転属、配置転換が多い為、上下間の信頼関係は稀薄になりが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:極一部は、きっかり8時間勤務極一部は、毎日午前様残されたのは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:将来性は全く無い。まず、取締役内での、方向性が噛み合っていない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人員の入れ替わりは多いが、その分教育には慣れている社員が多く、OJT
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
オフィス環境:冷暖房が効いているので快適に働ける環境です。スペースはありません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事の受注は大手メーカーの景気による為、仕事の受注の波は大きくなる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:社風は和気あいあいとしていて、とてもいいと思います。意見も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:日常的な業務に於いて、経営層以外の一般社員は、給与に個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:事務所には取締役も一緒にいるため、あまり自由な会話が出来ない。声の
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:男性の管理職の比率は多いが、男女関係なくチャンスはあると思う女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:一日中立ち作業になるので、休憩中は座って休みたいが、食堂や座っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は、職制に応じた上がり幅で、四月に年一であがりますが、末端は0円か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:退職金2.4万/年35年働いても100万程度しかもらえない。その為、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しないと、一般職、リーダー職でも300万届かない。賞与は、業績に応
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:いくつか資格取得のタイミングがあります。資格次第だと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:黙々と仕事に集中しているだけでは上司に認めて貰うことが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:新人にはブラザー、シスターと言う教育係が付けられ指導する仕組みがある
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性で役職持ちの人は多数います。女性問わず休みの調整は可能だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で良い点は、特に現場では人員が不足した場合に他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:品菅などは、慢性的な人員不足にあり、個人が受け持つ範囲が広すぎてフォ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年間休日や基本給も悪くなかったので【入社後の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスの少なさ有給取得日が毎回土曜になっていること長
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