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しげる工業株式会社の女性の働きやすさ
3.0
111件しげる工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。しげる工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、しげる工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月16日
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 副主任
2.7
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 女性/ インパネ製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
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3.5
神奈川県川崎市中原区中丸子１５０
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3.2
東京都港区芝３−８−２芝公園ファーストビル
メーカー・化学
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休の取得を推進しており、補償も充実して女性は働きやす...
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2.9
香川県丸亀市中津町１５１５
メーカー・化学
3.0
東京都荒川区荒川７−１８−２
メーカー・化学
3.3
東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー
メーカー・化学
回答者： 男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部
女性の働きやすさ:日常的に女性であることが不利に働く場面は少なく、独身女性であ...
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3.6
大阪府大阪市城東区今福西２−４−７
メーカー・化学
回答者： 男性/ SCM部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職登用については世間よりも遅れている。休暇や育児短時間勤...
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3.4
栃木県さくら市喜連川５１２３−３
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はいるけど少ない印象。メーカーにしては女性が多いよ...
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3.3
東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館２２Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:やはり男性に比べて人数は少ないため男社会なイメージは今でもあ...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町３丁目３－２トルナーレ日本橋浜町オフィス棟
メーカー・化学
3.2
愛媛県四国中央市川之江町３６５−１
メーカー・化学
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:沢山居ますが、所詮女性は女性と言う考え方があるような会社だと...
続きを見る
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しげる工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
育休は一歳誕生日まで、産休は産前が6週前からとれる。(2021時点) その後子が小3まで時短もできるが、活躍している女性社員は結局時間外労働していて子の保育園お迎えは親頼みな人だったりする。女性だからとか、子の迎えだからとかの配慮はない。また妊婦への配慮もない。