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しげる工業株式会社の平均年収は437万円、年収範囲は300～650万円です（28人の正社員の回答）。

しげる工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

しげる工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
437万円	300~650万円	28人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	437万円
回答者の年収範囲	300~650万円
回答者数	28人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	393万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	435万円（平均年齢32.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	465万円（平均年齢36.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	443万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	493万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	500万円	9人
30~34歳	446万円	500万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

しげる工業株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給はあるが、あまり期待できない。
ボーナスは業績によるが、5ヶ月前後はもらえるため、他企業よりは多いと思う。

評価制度:
昇格は小論文や面接試験を行い、年2回チャンスがある。課長クラスの試験になると落ちることもあるので、注意が必要。研修を受け、合格しないと試験の受験資格が与えられない等級もある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	7万円	134万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	134万円

給与制度:特徴は特にないです。残業しないとお金があまりもらえませんが、そもそも残

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	6万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給:有り賞与:有

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	6万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与:新卒、中途共に一般的な給与体制。賞与:しっかりしている。各種手当

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は夏と冬に支給評価制度:昇進や昇格はA判定を何回か連続でとる必要が

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:仕事の内容、実績も大事ですが、一人一人の姿勢も見てくれている上司だった

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	23万円	0万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給+残業、夏と冬のボーナス、昇給評価制度:

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よくもなく悪くもないが、夜勤をやらないとまともな給料を貰えず、残業やら

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代は出るし、賞与もこの地域の中では高い方。評価制度:実力ある人は評

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与は評価の良し悪しよりも年功序列なイメージがあります。交代勤務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低いと思います。残業代が多く手当等が少ないです。独身の人の方が

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	1万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給賞与はこのあたりでは大きい会社なので悪くないと思いたい。残業してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は各自に任される自己評価しても結局上の判断で評価下げられたりす

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給は毎年して、賞与も２ヶ月分くらい支給されていたと思う。評価制度:昇

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業ありき評価制度:上

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しげる工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

福利厚生:住宅補助あり、独身寮あり(女子寮なし)、通勤手当あり、退職金ありオフィ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

福利厚生:退職金有り、住宅補助有り、寮有り、財形貯蓄強制、社員持株会有りオフィス

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静岡県浜松市南区東町１８７６

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茨城県猿島郡五霞町元栗橋５９７１

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回答者：男性/ 生産管理・製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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兵庫県西宮市西宮浜１−１−２

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:医薬品業界では少ないが、田舎の企業と考えるとそこそこもらえて... 続きを見る

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回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年1回の昇給と、年2回の賞与支給がある。コロナ禍においても売... 続きを見る

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大阪府高槻市大塚町１−２−１２

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与が年俸制ということから、残業代が出ない。だが、中途入社と... 続きを見る

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給与制度:給料は安い。基本給が安く、資格手当もある程度難易度が高いもの... 続きを見る

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大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２８Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:個人別の目標設定を書かされたり、それを基に評価するシステムは... 続きを見る

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会社名	しげる工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.sgrc.co.jp/
所在地	群馬県太田市由良町３３０

従業員数	1113名
設立年	1960年
資本金	450百万円
代表者	正田敦郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

しげる工業株式会社の平均年収は437万円、年収範囲は300～650万円です（28人の正社員の回答）。

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5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(656件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	393万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	435万円（平均年齢32.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	465万円（平均年齢36.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	443万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	493万円（平均年齢33.3歳）

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