回答者： 男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 4万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
毎年昇給はしていくため少しずつでも給料は上がっていきます。賞与についても年に2回あり、一定の功績を残すと業績給とは別にプラスしてくれます。
評価制度:
昇進・昇格は年に1回あり。
実力主義ではなく年功序列の色が強いです。
管理職まで辿り着くにはかなり時間がかかります。
毎年昇給はしていくため少しずつでも給料は上がっていきます。賞与についても年に2回あり、一定の功績を残すと業績給とは別にプラスしてくれます。
評価制度:
昇進・昇格は年に1回あり。
実力主義ではなく年功序列の色が強いです。
管理職まで辿り着くにはかなり時間がかかります。
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回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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