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株式会社ＮＡＴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 研究支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
クライアントの指示通り、正確に作業を行うことが求められる。仕事の手順もクライアントとの許可を得てから行うため、仕事の自由度は低いが、確信をもって業務にあたることができる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは活発であったが、縦割り組織で構成されているため、部署間でのコミュニケーションはあまりなかった。

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口コミ投稿日：2023年12月31日

回答者： 男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月31日
企業カルチャー・社風:与えられた仕事を淡々とこなすことが多い。自分で新たに何か企
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 株式会社NAT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月26日
企業カルチャー・社風：急成長している企業のため、比較的中途採用による社員構成とな
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年08月29日
企業カルチャー・社風:受託業務なので勤務先次第で変わる。風通しは良いとは言えない
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