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青山特殊鋼株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 業務管理部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
法令遵守がかなり強い。また新しいことへの抵抗感がある印象。黙々と業務をこなす風土の為、社内のコミュニケーションが活発とは言い難い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんど無い。

ダイバーシティ・多様性:
事務職として女性社員を採用している兼ね合いで、男性の比率がかなり大きい。

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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:働いてる支店や営業所にもよりますが中途入社の方がほとんどな
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口コミ投稿日：2019年12月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制：福利厚生の一環として自由参加の社内イベントがあります。
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：中途入社がほとんどで、根本的に人の育成が苦手。新卒採用
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：私が所属していた部署は、4.5人でしたが、とても良い人
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