回答者： 男性/ 金属熱処理加工技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に地域格差がなく東京にある本社が基準になっているときいているので、地方勤務だと周りの企業に比べて多少高いと思います。新型コロナウイルスで一度、業績が悪くなってしまいましたが、昨年から創意工夫を重ねて業績がだんだん良くなり、きちんと毎年、昇給、賞与があります。また、退職金も恵まれていると聞いています。
評価制度：
年功序列です。毎年給与があがります。その点は、恵まれているのではないかと思います。ただ、資格や免許を取ることでも、給与があがります。人事評価は、ボーナス査定のみだと思います。今の会社では、珍しいと思います。遅刻や早退をどうしても必要な時には、有給休暇を半休として申請することができます。そのときは、査定には響きません。
給与に地域格差がなく東京にある本社が基準になっているときいているので、地方勤務だと周りの企業に比べて多少高いと思います。新型コロナウイルスで一度、業績が悪くなってしまいましたが、昨年から創意工夫を重ねて業績がだんだん良くなり、きちんと毎年、昇給、賞与があります。また、退職金も恵まれていると聞いています。
評価制度：
年功序列です。毎年給与があがります。その点は、恵まれているのではないかと思います。ただ、資格や免許を取ることでも、給与があがります。人事評価は、ボーナス査定のみだと思います。今の会社では、珍しいと思います。遅刻や早退をどうしても必要な時には、有給休暇を半休として申請することができます。そのときは、査定には響きません。
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回答者： 男性/ 業務管理部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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