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株式会社朝日工業社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:
現場が始まる前は打合せがメインになりますが、打合せが重なり遅い時はよ22時とかに帰宅はよくあります。そこまで打合せが無い日では早くて18時には帰れるかという感じです。
現場が始まってくると、打合せをしながら現場も見ることになり、基本的に毎日残業です。ただ、これはどこの建設会社でも同じことだと思います。最近は残業時間の上限が明確に定められ、人数を入れてなるべく一人あたりの業務量を均一化する流れはあります。といっても、工期が無い現場や繁忙期の現場ではどうしても残業過多になりがちです。
日頃の業務優先順序を決める習慣を付け、業務時間のスケジューリングを付けるのが効率良く働けるポイントだと思います。
一方、現場が納まってくればやることもどんどん少なくなり、かなり早く帰れることもあります。有休を使い、現場終わりには1週間休みを取るということも可能です。

多様な働き方支援:
最近は打合せをリモートでやることがかなり多くなりました。自宅にいながら打合せができることもあり、かなり進んで来ている印象です。

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

4.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:建築業界も残業規制が間も無く適用されることを受け、働き方改革
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回答者: 男性/ 空調・衛生施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業時間が多い為、当然拘束時間は長いです。休日休暇
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 2級

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間が長い、朝も早いのでプライベートの時間がなくなってし
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の現場は毎日残業で、遅いときは帰りが夜23時以降になっ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取れる、仕事の状況によるが…土日ゴルフが入ること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多いです。日中は現場にでづっぱりになり夜から書
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土日勤務になる事もよくあり、人がいない現場だと代休も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:ほぼ休みはないがそれが給料に直結はしない必ず頭打ちがある多様
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:技術社員のワークライフバランスは難しい。内勤者はまだ取れやす
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:現場作業が始まると休日出勤が増えて残業も多く
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回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく変わります。工事関係の部署は残業・休日出勤も
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は非常に多い。ただ、業界全体での話なので、どうにもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】2度目以降の受講支援は、基本的にはあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:職務上、業務が多忙な日々が多く、休日返上の勤務が多い、また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:建築現場が職場だったので、朝は8時から始業だった。フレックス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】評価・昇進にも関係する条件の一つとして
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