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株式会社朝日工業社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社朝日工業社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社朝日工業社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 2級

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:
研修期間は長いので未経験の分野でも入りやすいと思う
資格取得に関しても会社負担で受験できるのでありがたい

働きがい:
人によって感じ方は違うと思うが、やりがいはとても大きい
ただ責任のある仕事なのでそれなりにストレスはかかる
でも楽しい時は楽しいので続けられる

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格を取れば報奨金がもらえる働きがい:個人の意見を聞いてくれ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:仕事がうまくいったとき。現場が落ち着いて暇になったとき

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や人と話すことの大切さがわかっ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:現場代理人はほぼ全ての裁量権を持っている。年数や経験に関わらず、個

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:各資格の初回受験料は会社が持ってくれます。2回目からは自費に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:成長できるまで比較的時間がかかる。業界ならでのしがらみがある

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はそれなりに豊富である働きがい:他社とのコ

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回答者：男性/ 空調・衛生施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は初回受験時のみ支給されます。ただ会社指定の必須

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:新入社員の研修は約1年と長い、通信教育に積極的に取り組んでる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい:若手の頃から仕事を任せてもらえるため、現場が終わる度に成長を感じられる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは充実していた印象があります。働きがい

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい:様々な人とのコミュニケーションが取れる点。作業員・元請け(ゼネコン)・

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

働きがい:案件の規模はとても大きい為、竣工時の達成感はとても

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回答者：男性/ 総合職技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:私の配属された部署は上司や同僚にも恵まれて、早い段階から物件

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

働きがい:建物ができていく過程を見ることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：正社員の研修は事務系社員でも１年、技術系の社員であれば二年あり、じっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：マナー研修などはないため、基本的なビジネスマナーは自分で調べて知識を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

働きがい：若いうちから責任ある仕事を与えてくれる。そのため一つの物件が終わった時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

働きがい：上司によってまちまちだが、あまりフォローはしてくれない。現場代理人に権

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】普通に問題なく意見している。いいものは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】建設業界QCDSの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との連携は不可欠で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】工事現場を任されていたので、チームとしての成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員もその他の立場の社員も同じであった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格試験費用の全額支援。取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】技術専門書による勉強。現場にて実際に研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム及び個人、それぞれ目標があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】工事が完

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】創立記念日での表彰はある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】給与がい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】VE資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：新入社員に関しては、ある程度の本社研修後に勤務場所に配属されるが、中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】卒業ＯBがどの地位にいるかで、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】有給が取得しやすく契約社員でも保

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会社名	株式会社朝日工業社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.asahikogyosha.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１−２５−７

従業員数	965名
連結従業員数	984名
設立年	1925年
資本金	3857百万円
代表者	髙須康有
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	980万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3976件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1416件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1090件)

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