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株式会社朝日工業社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社朝日工業社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社朝日工業社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月05日

成長・キャリア開発:
資格所得に積極的で資格試験費用は初回のみ会社の経費で受験が可能。
研修は2年と長く、充実した研修体制を整えている。

働きがい:
現場での施工と図面との違いをうまく調整しつつ、完成形に持っていくことが重要である。それがしっかりと達成された時には充実感を感じる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 2級

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:研修期間は長いので未経験の分野でも入りやすいと思う資格取得に

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格を取れば報奨金がもらえる働きがい:個人の意見を聞いてくれ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:仕事がうまくいったとき。現場が落ち着いて暇になったとき

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や人と話すことの大切さがわかっ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:現場代理人はほぼ全ての裁量権を持っている。年数や経験に関わらず、個

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:各資格の初回受験料は会社が持ってくれます。2回目からは自費に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:成長できるまで比較的時間がかかる。業界ならでのしがらみがある

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回答者：男性/ 空調・衛生施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は初回受験時のみ支給されます。ただ会社指定の必須

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:新入社員の研修は約1年と長い、通信教育に積極的に取り組んでる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい:若手の頃から仕事を任せてもらえるため、現場が終わる度に成長を感じられる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは充実していた印象があります。働きがい

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい:様々な人とのコミュニケーションが取れる点。作業員・元請け(ゼネコン)・

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

働きがい:案件の規模はとても大きい為、竣工時の達成感はとても

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:資格をとらないと昇格はできません。職種としても、資格を持って

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はそれなりに豊富である働きがい:他社とのコ

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回答者：男性/ 総合職技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:私の配属された部署は上司や同僚にも恵まれて、早い段階から物件

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

働きがい:建物ができていく過程を見ることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：正社員の研修は事務系社員でも１年、技術系の社員であれば二年あり、じっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：マナー研修などはないため、基本的なビジネスマナーは自分で調べて知識を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

働きがい：若いうちから責任ある仕事を与えてくれる。そのため一つの物件が終わった時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

働きがい：上司によってまちまちだが、あまりフォローはしてくれない。現場代理人に権

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】普通に問題なく意見している。いいものは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】建設業界QCDSの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との連携は不可欠で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】工事現場を任されていたので、チームとしての成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員もその他の立場の社員も同じであった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格試験費用の全額支援。取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】技術専門書による勉強。現場にて実際に研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム及び個人、それぞれ目標があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】工事が完

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】創立記念日での表彰はある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】給与がい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】VE資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：新入社員に関しては、ある程度の本社研修後に勤務場所に配属されるが、中

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会社名	株式会社朝日工業社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.asahikogyosha.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１−２５−７

従業員数	965名
連結従業員数	984名
設立年	1925年
資本金	3857百万円
代表者	髙須康有
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	980万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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