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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
良くも悪くも平均的で、努力してもしなくても給与に大きな差は出ない。
もちろん役職ごとの等級はあるが、その等級が本人の努力や成果に比例しない。
私の場合30歳で450万に満たないため、スキルアップや結婚アドを考えている人にとっては不向きと思われる。
なお資格手当はなく、資格報奨金も少ない(最近増額したが改定後の補填などはなし)ため、自己の価値をあげる意識のない人が資格を取るインセンティブが薄い印象を受ける。

評価制度:
年功序列の側面が強いが、年を取ったから昇進させやすいというわけでもなく、
実力を出したから評価するというわけでもない中途半端な印象。
昇進は事業所長の評価や人事の都合で決まるが、目に見える効果がないと評価されない傾向が強い。
昇進は2〜3年に1回。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列系で終身雇用系。部署によっては能力評価に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:古くからある会社のため、企業風土に関しては決して新しくない
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 0万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全体としてはごく普通の給与体系。基本的に地域職と全国職(全国転勤あり)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:昔は福利厚生面に関しては手厚く対応していたが、額面を多く見せるためや、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:住宅補助が14000円 寮はない 通勤手当は一応ある(通勤費用全額or
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:資格奨励制度、留学制度等はあるので、やる気があればいろいろと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間やきゅうかに関しては、事業所ごとにことなっているが、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:大手なのでシェアは高く、自社での研究設備はある。事業の弱み:売り物が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で、現在の職場では休日出勤したことは無い。年間休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:休みたい時に休める印象子供のいる母親も働いており、数年で復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れている。休日に客から電話がかかってきたりし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:社内研修は程々にあるが、外部資格を推奨する雰囲気は薄い。働き
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:退職金、住宅手当(事業場によっては寮/社宅もあり)、財形貯蓄、社員持株
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:事業場によって状況は異なるが、産休、育休等の制度は整っていて利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が入社する前は、建築資材関係の会社はとても景気がよく、ボーナスなども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】日本を代表する大手企業を相手に仕事が出来るため、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ものすごくのんびりした会社で、仕事もあまり楽しんでできませんでした。 し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】お客様から相談を受けても的確又は適切な提案及び回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界は狭いが様々なマーケットに関連する商品を取り扱っており、多くの分野
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が頼らないので、なかなか仕事をする上で大変で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分自身が提案を行った商品が、お客様に本格採用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】家族手当(配偶者10,000/月・子供1人当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】法事・子供の行事は他の人に迷惑を掛け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】部署によって勤務時間が長く、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格に関しては、業務に必要なものの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署によって偏りがある。休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大規模プロジェクトに参加で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】高い目標を達成した時と大型プロジェクトが終わった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】休日出勤の代休も消化できませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。部門間の異動が極端に少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇格の時期は年1回あるが、概ね3〜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新人研修・三年目研修・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】賃貸料金の90%は会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】研究発表会みたいなものは
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