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株式会社ADEKAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ パーサー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーサー部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
基本的な業務は固定されているため、新たなことに挑戦すると言った雰囲気では無いが、ルーティンワークが苦にならない人ならむしろリラックスしながら仕事が出来る良い環境かと思います

組織体制・コミュニケーション:
上司に高圧的な人はあまり多くなく、新人でも的確なアドバイスが貰えます。分からないことがあれば直ぐに質問することで、逆に上司からの評価も上がるため積極的に質問することが大切な風土。

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れるより、もとからあるものを改善していく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:古風で保守的で、変に風通しは良い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:古い企業体質が残っており、無駄な慣習がある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:サークル活動が盛んだったはずだが、コロナで実質なくなった組
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流がすごく活発という訳ではないが、困った
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:海外出向に関しては希望は通るため海外勤務をしたい方にはあり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い体制である。新しいことをやろうとはしているが、結局大き
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:典型的な日本古来の会社。トップダウン式。最近はその風潮を変
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:かなりのんびりしている。残業などをしやすくして、一気に自動
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:大きな企業程よくある事だとと思いますが、社内書類の手続きが
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:何をするにも初動が遅い。他社の模倣・追随に終始しアーリーア
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:新しい技術の開発や挑戦はしているものの、安定志向の人が多い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:ものづくりの上流にあるメーカーで、安定した基盤があることも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:部門長以上経営層がビジョンを示さず、現場に丸投げ状態。現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:営業・企画・研究・生産管理・品質保証課と縦割で互いの利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:各従業員にカードが配られるが頭に入っている従業員は数知れず。各部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上の判断で物事の進め方が決まるため、課長クラス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】公私ともに交流の機会が多く、会社内の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務員は上司がいなく、自由気
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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大阪府茨木市中穂積3−5−25
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所内の人数が比較的少ないことから割とコミュニケーションが... 続きを見る
3.0
群馬県太田市由良町330
メーカー・化学
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない風通しも悪い組織体制・コミュニケー... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区南浅間町1−1
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回答者: 男性/ 食品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 課員
企業カルチャー・社風:・わからないところがあったら、丁寧に指導しくださる先輩社員も... 続きを見る
3.2
愛知県高浜市稗田町4−1−55
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には円滑に進んでるイメージはあります。... 続きを見る
3.4
群馬県前橋市西大室町1257−3
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を企業理念に掲げているため、その風土はあるが最近は事業環... 続きを見る

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