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株式会社ADEKAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:
資格取得したこと自体が給料に直結することは無いですが、昇格の際に必要なポイントが与えられます。支援が一切ないとは思いませんが、資格の有無で給料や仕事が変わらないことが多いと思うので、資格取得のモチベーションをどう生み出すかが重要な気がします。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動する環境ではないため、あまり成長は期待できな
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部 技術課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:保守的なため、あまり挑戦的なことはしづらい環境にある。そのた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:自分から自己研鑽で学んでいくようにシフトしたほうがいいと思う
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境保安・品質保証部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:東証一部上場企業なので、ローンを組みやすいです。だから独立す
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:人事が制度化し手当支援もあるが、部門により部門長の采配で、研
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格を取るのに支援金を頂ける。研修もそれなりに多い。働きがい
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:キャリア研修制度があり、入社後に5-10年に1回程度、外部講
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:通信教育や研修などが会社から提供されており、学びたい人は積極
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当充実難関資格も受験可能働き
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
働きがい:若手の人材不足により仕事が多く割り振られるが自身のスキルアップに繋がる
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:積極的に学ぶ意志がないと経験は積めないし、時には運が悪いと同
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得は、回数に制限はあるが基本的に会社負担で無料で国家試
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修などはあるが、あまりやくにたたない研修が多い。働きがい:
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格については受験料も全額負担してくれるため素晴らしいなと思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得にかかるお金(試験料等)は申請したら払ってくれる。通
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修はかなりコンパクトで1週間で完結する。そのあとO
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修は会社負担でやらせてもらえる。一般的に見ても手厚い。働き
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:資格は基本的に全額会社負担でした。取りたい資格があれば良い環
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境保安・品質保証部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:「東証一部上場会社勤務」ということで融資が通りやすく、不動産投資家にと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:通信教育や英会話教室の支援金など教育制度
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:部署異動は比較的しやすい。異動するには、希望部署で必要な勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:社内研修は人事部が実施するものしかない。とても薄味で効果は疑問。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長・キャリア開発:化学品メーカーが顧客という事もあり、新しいユーザーは滅多に現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:研究員との同行営業をする事があるが、その際は専門分野を分けて技術面・営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】本社ビルが宇宙に向かって伸びていき子供が「あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、資格を取得するとキャリアアップの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:法人営業に関していえば、自社内での存在価値を高めて、出世を狙
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:部署によりあるが、支援はほぼない。働きがい:業務用商品だから
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:手当は良いと思う働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】公共団体のような環境故に業務を通じた成長は望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:強制的な資格取得等が無い為、意識の高低で個人の能力にバラツキが見られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも穏やか、日本的社風。仕事人間は好まれない為、やりがいもそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:手を挙げれば大抵の内容は学習出来る機会が与えられる。かつ、強制度も低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ぬるい環境故に通常業務で成長感じる機会は稀。社外で通用しない
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