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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や人によるが、基本的に能力のある優秀な社員に負荷がかかっている印象。課長補佐で毎日定時で帰宅する人が一定数いる一方で、若手でも長時間残業が形態化している。
休暇はどの部署でも、比較的取得しやすい環境である。子のための看護休暇等は、皆理解があり子育て世代にとっては、働きやすい。

多様な働き方支援:
本社勤務は比較的、リモートワークを実施しているが(週に1,2回程度)、工場勤務の場合はリモートワークしている社員は稀である(子育て世代を除けば、ほぼ全員が毎日出社している)。

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅関しては借上げ寮があるため家賃は実質2割負担でした。他の企業と比べ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:人によるが大抵19時を回るとあまり人がいない。月初や予算策定
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:制度上はコアタイム短めのフレックス勤務だが、あまり活用してい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:古い企業体質が残っており、無駄な慣習がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にホワイト。研究開発部署では個人の裁量で残業量を調節で
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回答者: 男性/ パーサー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーサー部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:基本的な業務は固定されているため、新たなことに挑戦すると言
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅補助は住宅購入をしても月3万くらいもらえる。寮は管理職以外は入れて
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 2万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与制度は近年成果主義を一部取り入れたものの、実態は年功序列のまま。賞
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れるより、もとからあるものを改善していく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業の強み:多岐にわたって事業や関連会社が多いので安定はしている。海外拠点を増や
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は1回/年。賞与は2回/年で評価により変動する。評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅補助は定額。(寮に入ると出ない)一般的な福利厚生制度は概ね揃ってい
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝休みでカレンダー通りでした。残業についてはそれほ
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口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:どこと比べるか次第ですが、他社に見劣りすることはないと思います。評価制
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動する環境ではないため、あまり成長は期待できな
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:働きやすい。私の部署ではあまりに過酷な残業はない。もちろん忙
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:変化の努力はあり、女性の管理職登用も以前に比べれば増えている。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:古風で保守的で、変に風通しは良い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:一般職の場合、休日に仕事をすることは要求されていない。管理職
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部 技術課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:保守的なため、あまり挑戦的なことはしづらい環境にある。そのた
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口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:4月に定期昇給があり、数年に1回試験を受け昇格する。賞与は業績に応じて
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:職種によるが業務は融通が効くため基本的には自由なペースで働く
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:既存事業は、グローバルでトップシェアな製品の保有や既に確立された技術
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与に関して会社制度上、上限があり十分な年収を得るためにはある程度の年
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:退職金や持株会がある。また、入社数年は独身寮や借り上げ社宅制度がある。
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、業務は比較的調整しやすく、休みも取りやすいと思
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部 技術課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業は月に20〜30時間程度。休暇は取りやすい環境はあるが、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:住宅手当や、扶養手当、財形貯蓄、社員持株会などの福利厚生があります。オ
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月給は少ない方かと。福利厚生と残業で競合企業と横並びになるくらい。昇給
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:事業の強みは、多角化している事業構造と成長市場への供給をしている点。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は124日。比較的休みは取りやすい環境。部署によって
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得したこと自体が給料に直結することは無いですが、昇格の
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 9万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 145万円
給与制度:裁量労働制による人件費削減の意向を感じる。評価制度:基本的に年功序列。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:普通の会社だと思いますけど。若手には寮があります。社員には住宅手当があ
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