3.3

口コミ273件
年収・給与31件
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フォロー数150人

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口コミ(273件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(22件)

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株式会社ＡＤＥＫＡの平均年収は509万円、年収範囲は222～1050万円です（49人の正社員の回答）。

株式会社ＡＤＥＫＡで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社ＡＤＥＫＡの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
509万円	222~1050万円	49人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	509万円
回答者の年収範囲	222~1050万円
回答者数	49人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	533万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	491万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	517万円（平均年齢34.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	524万円（平均年齢30.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	470万円	660万円	18人
30~34歳	464万円	650万円	14人
35~39歳	658万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＡＤＥＫＡの口コミを探す

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
昇給は1回/年。賞与は2回/年で評価により変動する。

評価制度:
昇進・昇格は、成果主義を取り入れだしてはいるが、人事公示を見る限り年功序列が基本と思う感は否めない。また、評価は最終的には相対評価であると思われる。そのため、正当な理由ではなく、定期的もしくはルーチンが固定化した業務で評価されくい人がターゲットで低い評価を受ける点は納得しがたい。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	3万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:どこと比べるか次第ですが、他社に見劣りすることはないと思います。評価制

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	3万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:4月に定期昇給があり、数年に1回試験を受け昇格する。賞与は業績に応じて

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	40万円	0万円	180万円

年収	660万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与に関して会社制度上、上限があり十分な年収を得るためにはある程度の年

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	9万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	145万円

給与制度:裁量労働制による人件費削減の意向を感じる。評価制度:基本的に年功序列。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	28万円	2万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	117万円

給与制度:給与制度は近年成果主義を一部取り入れたものの、実態は年功序列のまま。賞

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:月給は少ない方かと。福利厚生と残業で競合企業と横並びになるくらい。昇給

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	25万円

賞与:正社員なら、基本的に月給の２ヶ月分ほど貰える。会社の業績がいい時にはプラス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:決められた賞与もあるが、業績に応じてボーナスが加算されます。それは契約

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回答者：男性/ パーサー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーサー部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	3万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は大変低く抑えられており、単身出なければまともに生活できない状態

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価制度:昇進・昇格はごく一部の優秀な社員を除いて、年功序列制である。海外出向者

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当ともに平均的評価制度:基

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
24万円	24万円	0万円	50万円

年収	24万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料、賞与、手当に関しては世間からすると恐らくかなり良いです。家賃手当

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部　技術課/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は僅かである。手当もそれほど充実はしていない。評価制度:比較的、年

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年功序列で増加していく。これは、良いと考える人と別れると思う。福利厚生

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
487万円	30万円	--万円	--万円

年収	487万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職制によって月給、賞与が変わる一般的な制度。賞与は2-3ヶ月分。評価制

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に年功序列。ボーナスは平均化され、評価されづらい。典型的な古い体

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回答者：男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境保安・品質保証部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	--万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果主義を標榜していますが、基本的には年功序列で安心できます。評価制度

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は業界平均よりやや高め。基本給よりは賞与で年収が決まる印象。評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇進試験があるのだが、受験するには現ポジションを3年は経験せねばならな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列制度が残るが、近年は実力主義に舵を切っていると聞いている。各種

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は機能していないように感じる。上司にもよるが運用されているだけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカーの中では飛び抜けて高いわけでも低いわけでもないです。普通に生活

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給に関しては基本的に年次ベース。年次が上がるにつれて、昇給していく。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：実に不透明。成果よりむしろ協調性が重視される印象。野心家には向かない環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：同業他社と完全に横並び。年功序列の色合い濃く、30代は非常に割に合わな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はメーカー水準だが、各種手当てが充実していて可処分所得は同業界の他

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員から、裁量労働制により、残業時間に寄らず給料は固定されていた。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:お給料は特に悪いとは思い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 人事部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員であれば、年功序列で給与は上がっていき、同業界でも高水準の方だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は他の会社に比べて少し多いと思う。ボーナスも年2回ある。昇給の仕組

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ＡＤＥＫＡの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

福利厚生:退職金は勤続1年以上から出る。持株会への拠出金に対して１０パーセントの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

福利厚生：退職金制度、社会保険制度も完備の為、不足している事は無いと感じた。労働

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

給与制度:年に一回の昇給では多少上がるくらい。賞与は年二回もらえるが、... 続きを見る

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会社名	株式会社ＡＤＥＫＡ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.adeka.co.jp/
所在地	東京都荒川区東尾久７−２−３５

従業員数	1796名
連結従業員数	5222名
設立年	1915年
資本金	23048百万円
代表者	城詰秀尊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	701万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＡＤＥＫＡの平均年収は509万円、年収範囲は222～1050万円です（49人の正社員の回答）。

株式会社ＡＤＥＫＡで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	533万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	491万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	517万円（平均年齢34.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	524万円（平均年齢30.1歳）

株式会社ＡＤＥＫＡの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ＡＤＥＫＡの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ＡＤＥＫＡの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社ＡＤＥＫＡの退職金に関する口コミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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