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味の浜藤株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
世襲感がある。
新しいことには慎重。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれるほう。

ダイバーシティ・多様性:
女性の比率がおおい。
海外研修生を受け入れている。

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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはおだやかでいい方ばかりだが、一部棘のある
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制：中途社員でも馴染みやすい風土かと考えると自身が中途社員
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗では年配の従業員が多く、若い人は少なかったため
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
ダイバーシティ・多様性:結構年配の方も雇っており、お年寄りでも働きたい人が働ける
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月19日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で社員は良い方が揃っていた。ベテランの
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2.7
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2.7
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2.4
大阪府大阪市生野区巽南２−１−６
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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