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朝日航洋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:
言いたいことははっきり言える雰囲気。
社長や役員とも距離が近かった。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に「いい人」が多い。
専門職の整備士やパイロットもいい意味で癖のある優しい方が多数。
1つ1つの仕事が営業、整備士、操縦士、運航管理みんなで作り上げるので、コミュニケーションは必ず取らなければならない。
故に部署関係なく、コミュニケーションが取れる。

ダイバーシティ・多様性:
英語をビジネスレベルで使える人が大手の割に少ない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:上司への提言のしやすさは部署による。安全に従事する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:新規の取引先があまりないので、なんとなくで仕事をしている営
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:他の会社に入った経験はないが、他社(異業種)の人と
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回答者: 男性/ 品質保証室特殊工程グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:航空業界という背景もあり、特に安全に関する意識は高い。航空
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:やや保守的組織体制・コミュニケーション:心理的安全性向上に
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:厳しい指導や育成が必要な業種ですが、それが難しい時代ですの
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:雰囲気は良いと思う。相談しやすい環境。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:航空事業については業務の中で社内調整(機体、人員等)に多く
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:仕事はキツメですが、会社は全体的に緩い雰囲
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:二事業部制で事業部間のコミュニケーションはこの会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社内で登山やテニス、バスケといったコミュニティがあり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:会社内の制度やルールであまり交流を促進していないところ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しく、体育会系であると思う。馴染めない人は馴染
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:トヨタの完全子会社であり、社長及び経営部門の要職は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:事業としてはずっと変わり映えなく、程よく継続していくものと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:トヨタの子会社なので管理部門を中心に部長職以上、役員にトヨ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:お子様のいる女性でも、男性の部下を持ち、活躍できる印象です
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:ファミリーデイ、親睦会のようなことを会社が企画する。社員同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:何においても保守的な風土だと思います。官公庁関連の事業が多
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回答者: 女性/ 図面作成補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:若手社員の方も多く成長性や将来性があり明るく活発な雰囲気だ
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