3.3

口コミ222件
年収・給与27件
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口コミ(222件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(35件)

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朝日航洋株式会社の平均年収は556万円、年収範囲は280～1050万円です（43人の正社員の回答）。

朝日航洋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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朝日航洋株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
556万円	280~1050万円	43人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	556万円
回答者の年収範囲	280~1050万円
回答者数	43人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	529万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	527万円（平均年齢36.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	555万円（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	529万円（平均年齢36.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	456万円	550万円	11人
30~34歳	525万円	620万円	12人
45~49歳	636万円	850万円	7人
55~59歳	730万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

朝日航洋株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給料、賞与については他の一般的な企業と同程度はもらえると思います。
昇給については個人の評価によって毎年変わります。

あとは各種資格取得によって手当がもらえる仕組みとなっています。

評価制度:
日々の業務をこなすだけではなかなか評価してもらいにくく、業務外の時間にてより効率的に業務を進めようとする全社的な取り組みにも積極的に参加していかないとなかなか評価はしてもらえません。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

賞与:基本的には定例業務の他に自分で目標立てて行う業務の成果が翌年のボーナス、昇

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の2回に分けて支給される。また、宿泊を

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	20万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列と能力制とされるが運用は評価者への点数かせぎによって決まってお

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は年2回(6月と12月)に支給される。ここ数年5ヶ月以上はキープし

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回答者：男性/ 整備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：柱には能力及び資格給が取り入れられているが、技術職もある事から年功の要

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

給与制度:決して低くはないが、ある程度年数が経つと上がりにくくなる。部署や上司の

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は社内規程で明確に整備されて、評価制度も確立されている。職種に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は役職が着くまでほぼ横這い、残業代や手当で稼ぐ。しかし営業に取って

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	29万円	6万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は業績が良ければ特別ボーナスが支給される。ここ数年連続で支給されて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価制度:基本的に年功序列。だが当然待ちの人は昇進しない。技術的に優位な人が昇任

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当の種類は多様評価制度:評価による処遇差

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回答者：女性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:500万、勤続年数が長ければそれなりに昇給します。評価制度:事務員です

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回答者：男性/ 整備職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列が残った評価制度でそれら世代を両立させた制度に近い評価制度:ベ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比較して、全体的に初任級が低い評価制度:部署によっては、人員

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基幹職になるまでは昇級はほとんど見込めない。年々ベースアップをしてきた

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:十分高いが年代による格差が大きい。評価制度:何もしない事が最高の評価を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少なく、出張等の手当で金額を埋めていく給与体系である。管理職に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く抑えられ、業績がよければボーナスが増える。手当などはそれな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	360万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給テーブルは細かく決められている。上がり幅は小さいので上がってもモチ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	360万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与テーブルは細かく決められている。一般社員の給与の昇給減資が無いため

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:役職無しの一般職の給与は低く抑えられており、課長以上になるとポンと上が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】実力主義とは謳っていますが、実際は年功序列でした。昇給昇

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは必ず出た。バブル時期にはパート・アルバイトさんにも金一封の形

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果重視と言いながら、社長によってはそうではなかった。派閥が有り、社長

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員なので、時給制です。評価制度:派遣社員なのでわかりませんが、社

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:社員は基本給が、かなり低く抑えられていると聞いた。ただボーナスが5ヶ月

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朝日航洋株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

福利厚生:親会社に準じているので悪くないと思います。退職金、住宅補助金、寮は整備

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

福利厚生：従来から退職金制度があり、近年、確定拠出年金制度も導入され安心感がある

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会社名	朝日航洋株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.aeroasahi.co.jp/
所在地	東京都江東区新木場４−７−４１東京ヘリポート内

従業員数	1315名
設立年	1944年
資本金	3193百万円
代表者	加藤浩士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

朝日航洋株式会社の平均年収は556万円、年収範囲は280～1050万円です（43人の正社員の回答）。

朝日航洋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2513件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	529万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	527万円（平均年齢36.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	555万円（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	529万円（平均年齢36.1歳）

朝日航洋株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

朝日航洋株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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