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アジア航測株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アジア航測株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを366件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アジア航測株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:
DX等を謳っているのはいいと思うが、現場ではそこまで追いついていない感がある。
社員が高齢化してきているので、全体的に保守的だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は部署による。他部署との交流はあまり盛んではない印象。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もちらほら見かけたし、優秀そうな方もいたので
競争力を上げるには有効だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。風通しの良さは部署と直属の上司によっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月08日

企業カルチャー・社風:やや古めの社内体質。部署や支店によってまちまち。組織体制・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:組織編成の改革が頻繁にあるように思います。管理職の

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風:アルバイトには責任の重い仕事は基本振られることはない。不明

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:人材を大切にしようと心掛けている印象。役職者であっても謙虚

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:経営理念に基づき、「コンプライアンス経営」「SDGs経営」

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回答者：男性/ 環境コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境系/ 技師

3.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多い。ダイバーシティ・多様性:中国出身

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション：案件を獲得するにあたり、営業職だけではなく技術職と

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風：基本的な方針は部や課で共有している一方で、業務の進め方や個

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:ほぼ役所。基本的にコンサル優位なので、優位に仕事をするため

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する機会も若手には与えられる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業文化・社風・組織体制：社風と組織体制について、考えるところがあります。全社的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:人材育成、営業スタイルにマニュアルなし組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国土保全コンサルタント事業部・東北国土保全コンサルタント技術部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:全体的に良い意味でぬるま湯体質である。居心地が良いので、成

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:その気になれば、やりたいことがやれる風土がある。組織体制・

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回答者：男性/ 営業補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 特に無し/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年07月19日

組織体制・コミュニケーション:定期的に所属先の上司の方との面談があり、親身になっ

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回答者：男性/ 計測課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:5年後の社会を見つめている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ OA事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:真面目な社風。組織体制・コミュニケーション:あまり積極的に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：もともとパートの採用時の門戸が広い(特に求められるスキ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】採用時に人柄を高く評価しているようで、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：真面目で穏やかな社員が多いことが起因してか、覇気がなく

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：グループ企業から同業他社まで何ら変わらない金太郎飴のような業界な

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:基本的には温厚な方が多く、質問がし辛い雰囲気などは

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：全体的には穏やかな雰囲気だが、吹き溜まりのような部署も

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：配置替えや職域の変更をして風通しを良くするべき。長年同

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：これから子供が出来る可能性が高い方もじゃんじゃん採用す

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：社会基盤を整備する立場として、また専門性の高い技術者として、誇り

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：地方国立大出身者が多く、真面目で穏やかな雰囲気。官公庁

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会社名	アジア航測株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.ajiko.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市麻生区万福寺１−２−２新百合トウェンティワン３Ｆ

従業員数	1264名
連結従業員数	1321名
設立年	1954年
資本金	1674百万円
代表者	畠山仁
決算月	9月
上場年	1964年
平均年収	656万円
平均年齢	44.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2554件)

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