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出光興産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
706万円300~1800万円98

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収706万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数98

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
677万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
878万円
(平均年齢41.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503万円
(平均年齢27.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
680万円
(平均年齢32.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
710万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳567万円900万円33
30~34歳664万円850万円23
35~39歳872万円1200万円12
40~44歳729万円900万円7
60歳以上1490万円1800万円5

年収分布

(人)
(万円)

出光興産株式会社の口コミを探す

出光興産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
30歳で年収800万ちょっと程。同期も同じくらい。子供手当が手厚く、1人あたり26000円で、小学生になると29000円、中学生になると34000円と段階的に上がっていく為、子供の人数によって年収もかなり上がるようになっている。住宅手当は持ち家の場合は一定額支給。地域によって額が違うが、一番低いところで36000円。昭和シェルと合併後に諸制度が改正され、そのタイミングから年功序列から実力主義の評価制度に変わった。制度が変わる前は皆横並びで昇級していたが、制度変更後は成果を出していなければ上がらない。

口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:名も通っている会社でもあることから一般大企業の平均並みの給料制度がある
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与、手当等は充実している(社宅8割会社負担等)昇給に関しては年功序列
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
746万円 46万円 0万円 186万円
年収 746万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 186万円
給与制度:賞与は原油価格等の環境要因の業績に大きく左右されることがあるが、個人の
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はそこそこもらえ、賞与が手厚いと感じる。昇給は基本的に年功序列。
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は鈍化している印象。賞与は個人の成果より会社業績に依る割合が大きい
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ プラント運転管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は、生活給という水準に基づき、社員が困らず仕事に専念できる水準に
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 主幹部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般的な上場企業と変わりは無い。賞与は年2回、会社業績によって全体レベ
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給額は前年度の評価によって、0〜約1万円/月の間を変動する。等級アッ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職毎に数階級あり、その中で昇給や減給がある。評価が高い場合、等級アップ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 特約販売店担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 150万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級ごとに月給、賞与のレンジが決まる制度を採用している。業界柄、基本給
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般社員は6段階に分かれて評価される。学卒は2からスタート、院卒は3か
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は3年に1度ほど。夜勤手当等はあるため、生活に困窮はしない程度の手
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 販売店販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回(7月)。賞与は年2回。家族手当、単身赴任手当などが有。評
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
評価・昇給制度:年一回の評価は4〜3月勤務実績を評価、多面評価による。役職への昇
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
611万円 38万円 6万円 152万円
年収 611万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 152万円
給与制度:給料は世間一般よりも高水準、昇給に関しては毎年多少なりと上がり、成長ス
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はまずまずであり、同年代と比べても水準は高いように感じる。管理職に
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 170万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年に一度。基本的に年齢に沿って上がっていく。合併後に成果主義を取
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部電気計装課/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:最低限の生活を社員が出来る様にと言う事で基本給は平均的に見て高めかと思
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 60万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与は大手らしくないと思います。35台560万円+α賞与2回、昇給1回
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:入社15年くらいは担当職なので、徐々になだらかに給与は上がっていく。
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は交替勤務の為ある程度もらっているが、仕事量に値する年収ではないと
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給と賞与が別の制度で決定されており、福利厚生も手厚く他社と比較しても
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:かなりいい。ボーナスも保証されている。社員を家族同然と扱う企業カルチャ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は比較的多いが原油国など社会情勢の影響を受けやすい。家賃補助、子供
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
年収・給与の満足点:評価のものさしを予め公表してオープンにしているので、客観的な
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本的には毎年昇給あり。賞与は業績によって多少の額の変動はあるが年2回
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口コミ投稿日:2021年01月02日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 4万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:高い水準で満足しています。評価制度:結果よりはプロセスや取り組み姿勢が
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料や賞与については同年代の中では十分にいただけてると思います。昇給に
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が高いため残業に頼らなくていいと思う。高卒でもかなりもらえる。評
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:年度始めに自身の評価ステップに相応しい業務上の目標や能力の開発目
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:年に2回支給、6月と12月。前年度の業績連動で当年度の基本給をベースにして
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:年功序列から成果主義に変わろうとしている。が、業界全体として高い相場だ
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口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 需給計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 需給部

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 90万円 0万円 500万円
年収 1600万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:統合により改善された。赴任手当は弱万円+アルファと手厚い評価制度:典型
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:手当等は一般的な大企業という感じで充実している。給与も世の中の情勢を踏
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出光興産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅補助が手厚い。若手は家賃のほとんどを会社が負担してくれる。年齢が上
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回答者: 男性/  事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:退職金は、階級別ポイント制。住宅手当あり。子供手当あり。独身寮、財形貯
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3.5
東京都千代田区丸の内2−2−1岸本ビル11F
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与制度の改善点:儲けているのだから、しっかりと還元して貰いたい。物価高でそれ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田美土代町7神田第二中央ビル
メーカー・石油・石炭
3.0
東京都中央区日本橋室町2丁目3-1室町古河三井ビルディング 13F
メーカー・石油・石炭
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:人事制度が昨年変わり、その複雑さに社員の一部ではまだ十分に理... 続きを見る
2.6
神奈川県川崎市川崎区砂子1−8−1川崎室町ビル8F
メーカー・石油・石炭
2.8
東京都千代田区岩本町3−11−13田島ビル
メーカー・石油・石炭
3.2
神奈川県川崎市川崎区水江町3−1
メーカー・石油・石炭
回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、各種手当などは昇給に関しては5年に一度の定期昇給... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2−5−8天王洲パークサイドビル
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 企画グループ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:古き良き日本の企業である。年功序列のため仕事をやってもやらな... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区新高1−8−10
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:若手でもそこそこの給料がもらえる。家族手当て、住宅手当て、営... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町1−1−2ENEOSビル
メーカー・石油・石炭
回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 社員
給与制度:基本給は同業界と比べ悪くないものの、この数年実績が悪く賞与が... 続きを見る

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