3.1

口コミ287件
年収・給与31件
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口コミ(287件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(52件)

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日鉄物産株式会社の平均年収は744万円、年収範囲は300～1700万円です（45人の正社員の回答）。

日鉄物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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日鉄物産株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
744万円	300~1700万円	45人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	744万円
回答者の年収範囲	300~1700万円
回答者数	45人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	834万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	548万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	617万円	900万円	14人
30~34歳	759万円	1000万円	10人
35~39歳	737万円	1350万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

日鉄物産株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業、事業分析、事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	84万円	0万円	600万円

年収	1350万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:
３５歳から４０歳で管理職になり、年収1200-1400万。
課長は1500-1600万。
部長は1700-1800万。

評価制度:
基本的には、あまり差はつけずに年功序列。
鉄鋼の色が強く、個人よりもチームとしての動きと評価が重視される傾向あり、あまり刺激的な人事制度ではなく、若手にとっては魅力は少ない可能性あり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:今年度から3万円のペースアップがなされている。賞与は業績次第だが、よほ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	60万円	0万円	600万円

年収	1300万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:昇給は基本的に年1回７月に上がる。賞与は前年の実績に基づき、組合が交渉

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	40万円	8万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与、賞与は良い方だと思います。住宅手当も手厚いです。ただ、50代以上

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食糧事業本部　新規事業推進室/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	77万円	1万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	77万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	425万円

賞与:会社全体業績連動(フォーミュラあり）部署期初予算対比で標準偏差を割り出し、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	48万円	16万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与、賞与、各種手当は比較的厚い印象をうける。住宅補助も入社年度が浅い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:基本的には年功序列。係長クラスには社内検定、TOEICなどの条件が有り

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回答者：女性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	12万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年齢よって年収テーブルが決まっている。中途入社した人の給料は、まずはこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:総合商社ということもあり、福利厚生など充実していると思う。ただ日本企業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:よほどやらかさない限り、年次ごとに昇給していく仕組み。賞与は業績により

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回答者：男性/ 非開示/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	48万円	8万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	225万円

給与制度:一般的な企業よりは、手厚いと思うが総合商社系と比較すると劣る。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	70万円	0万円	500万円

年収	1250万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:給与、住宅手当は充実している。評価制度:属人的な部分が大きい。上司、配

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列で職位があがると大幅に年収もUP評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	15万円	120万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:会社の昇給テーブルがあり、個人の成績によって昇給していく。営業成績の良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	40万円	20万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	250万円

給与制度:概ね年功序列、社内試験を通り、役職がついてくると、昇給の幅も増える。賞

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列で、勤続年数が長ければ長いほどお給料はあがります。評価制度:基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	11万円	210万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	210万円

給与制度:賞与は業績連動で、元々は6ヶ月程度であったが最近は好業績により8ヶ月超

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	11万円	210万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	210万円

給与制度:入社時２２歳・４００万円、３０歳・主事で１０００万円、３０代後半・参事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	11万円	210万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	210万円

給与制度:基本的には年功序列。入社９年目で主事となり、基本給が大幅に上がる。賞与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与ベースは高く、年功序列式にグングン上がっていく。仕事ができる/でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は同業他社と比較して低かったが、最近は高くなってきている。ボーナス

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年功序列で基本的には一律で上がるため、能力や実績に関わらず入社5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本的には年功序列。社内外に昇進時必須事項を設けてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間を考慮するとやはり高いとは言い難いように感じられる。業務に従事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同規模レベルの企業と比較してみると比較的に高い方に位置しているように感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】合併後、完全平均的賞与設定となっており、

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は総合職は良か

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回答者：女性/ 営業事務　役員秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:半期に一度MBO制度がありましたが形式的なもので、評価基準等は不明確で

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ずいぶん前のことなので今は違う制度になってると思うが、年次昇給や資格手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上期下期と2回にわたって、人事評価を実施しているようです。目標設定をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣社員にはないので、正社員より派遣社員の方が優れている場合もあるが、

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口コミ・評判に関する注意事項

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日鉄物産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:退職金、住宅手当、寮、財形はあります。持株会は、最近の子会社化もあり無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

福利厚生:退職金、終身年金、独身寮、社員持株会、借上げ社宅などの制度が充実してい

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松田産業株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　６Ｆ

商社・金属

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給が低いため、貯金をするためには年二回のボーナスを当てに... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	834万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	548万円（平均年齢33.6歳）

会社名	日鉄物産株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.nst.nipponsteel.com/
所在地	東京都中央区日本橋２−７−１東京日本橋タワー２３〜２６Ｆ

従業員数	1294名
設立年	1977年
資本金	16389百万円
代表者	中村真一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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