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日鉄物産株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は個人商店のあつまりで、個人の裁量が非常に大きいと就活時では仰っていたものの、ひとつひとつの案件も小さくは無いので、チームで仕事をすることが多く、仕事をしない方、気難しい方がチームにいると非常に苦労しました。年次の幅も広く、若手が少ないため、入社当初は非常に気を使うと思います。イメージしている専門商社の営業とは異なり、「担当窓口としての営業」をやらされます。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:あまり感じられない。鉄という汎用品を売るため、頭を使った営業はあまりな
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:縦割かつ年功序列の色がかなり強い。複数営業部を1人の役員が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休は取りやすいが、独身女性に皺寄せが行ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て揃っていて、文句のつけようがないです。カフェテリ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:わたしの部署では、休日出勤はありませんでした。繁忙期には平日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:新卒入社には海外研修があったり、諸々の資格支援制度があったの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率が最近は上がってきており、女性の活躍できる場が
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で、勤続年数が長ければ長いほどお給料はあがります。評価制度:基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:わたしは新卒で希望する職種とは全く異なる部署への
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は指導員面談として新入社員と先輩社員の飲み
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるが、21:00以降は原則残業負荷とな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:会社の寮があり、女性寮は出来てからとても新しいため、設備はかなり充実し
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:特別扱いされたくない女性総合職にとってはマイナスかもしれないが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:部署により全然違う。一概に会社のカルチャーはという質問には
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:住宅補助は手厚い。オフィス環境:オフィスが日本橋に移転し、非常に充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:ビルの管理が行き届いていて、清掃やゴミの回収は毎朝行われ、綺麗に保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:人口密度の高い部署と余裕のある部署の差が大きい。また、会議室が慢性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:来客用のお湯呑みを洗ってくれる方がいて助かっている。その方たちが共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりしていて、お子さんのいる女性社員も長く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:会議室の数が足りない。小さな会議室は空いていても、大人数が入る部屋
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
ダイバーシティ・多様性:近年、必死にダイバーシティ、というか国際色に富んだ人材を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務など、取りやすいと聞いているし、会社も積極的に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:半年に一度、身の回りを整理するキャンペーンがあり、それにより綺麗な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:部署により職場環境に差がある。スペースを確保出来ている部門もあれば
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:女性の一般職はワークライフバランスは取りやすいと感じた。総合
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:鉄鋼事業のほかに、繊維事業、食糧事業があるが、圧倒的に鉄鋼事業の収益
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:会社は土日祝休みで創立記念日もあったが、所属している部署は客
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:元々、経営陣に日鉄物産プロパー社員がほぼいなく、日鉄物産ス
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に会社が統合などを繰り返し、どんどん様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:客先の納期スパンが短かったので常に時間に追われていた。 自分しか分からな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:業務内容は改善されないのに残業時間だけを減らそうとしていた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
成長・キャリア開発:ひたすらに実績データを見る機会が多かったので数字には強くなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:男性の教育には力を入れていたが、女性はあまり研修などはなかったのであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
福利厚生:勤続年数によって特別休暇が与えられるという制度はあった。 その中でも毎年
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