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杏林製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:
組織内でのコミュニケーションは多い
上司との話しやすさも高い
コミュニケーション能力が高い人が比較的多い
世代の近い人とはかなりコミュニケーションが取りやすい。
チーム制度をとっているからか比較的コミュニケーションを取りやすい人が多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを高めようと努力しようとしている。ワークスタイルに対する理解は高い。子供の病気や所用で急遽休むようなことになっても特に問題はない。フレックス制度なので1日の時間の使い方もかなり自由度が高い

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:皆がモチベーション高く、何事にも挑戦的である.部署を超えた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:社風は保守的な面が強いと感じる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:主体性を重視しており、自ら発信して動いたときに協力してくれ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。挑戦的でなく、おっとりしている雰囲気組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:担当エリアで挑戦する機会は自分の裁量の中で実践することは可
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 創薬本部安全性研究所

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:小さな大企業という感じである。のんびりしたい人にとっては良
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:一族経営株を持っているので潰れることはないと思います(評価
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:日系企業体質。年功序列感はある。全体会議での社歌斉唱など昭
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:年々平均年齢が上がっているが平均年収は下がっている若手が頻
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツした人は多くはなく、穏やかな人が多い印象。組
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:保守的で慎重なイメージです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 何でも屋/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:堅い社風で真面目な人が多い組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:チーム制を掲げており、協調性のある人が多い。チームミーティ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:比較的上司は優しい印象。しかしそれも当たりはずれは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:ザ内資系企業組織体制・コミュニケーション:風通しは良いがコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:会社全体として見れば優しい人が多いが、一部とんでも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもザ内資会社。未だに年功序列がまかり
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。風通しは良すぎるほど良い。挑戦したいのであ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:男女共に穏やかな人が多い印象。良くも悪くもだが、多少成績が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:年長者が偉い組織体制・コミュニケーション:1つでも年上なら
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:上下関係は激しい人もいるが、アットホームで優しい方も多い。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:まったりのんびり働いている人が多い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はチーム制を導入している。チームで月に2度
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:他社が訪問の質を高める中、訪問回数にこだわるなど新しい文化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:2年に一度の社員旅行。毎月1000円ずつ積み立てを行い
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の一族経営である。上層部も体質が変わらず、
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風。外資系のメーカーから来たひとには物足りないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:管理職にかなりの難あり。上しか見ていない人間味のない管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:安定供給ができずに販売を止めている製品があるなど、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:MRは基本的に真面目でおとなしい感じの人間が多いが、概
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】その分ぬるま湯に一度浸かってしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:チーム制を重視するあまり甘える方や、仕事に意欲のない方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:チーム制の悪い側面としてあまり仕事をしない人がマスクさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手は意欲的にチャレンジでき向
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