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石塚産業株式会社の職種別口コミ(33件)

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石塚産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:
慰安旅行があります。
行き先は基本的に海外です。
海外旅行に興味のある方には非常にいいと思います。

オフィス環境:
駅から徒歩5分ぐらいなので便利です。
営業と事務でフロアが分かれています。

石塚産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
有給は事前に申請すれば通るが固めて長期休暇にするのは憚られる風潮はある。
営業の早出・残業は個人次第だが以前より減りつつはある。

多様な働き方支援:
リモートワークには社内がまったく対応出来ていない。フレックスタイムは試験導入しようとしていたが、最初は条件付きな辺り考えの古さを感じさせる

石塚産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
色々と新規事業に挑戦していますが中々結果につながりません。

組織体制・コミュニケーション:
本社、大阪、工場と3拠点ありますが仕事のやり取り以外は交流は皆無です。
本社と工場は仕事上での行き来がありますが、大阪とは電話やFAXだけの関係なので、
慰安旅行で出会ったときに「〇〇さんってこんな人だったんだ」という感じです。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいる感じはありません。

石塚産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:
複数の女性がいるので働きやすいと思います。
有給も特に取りにくい印象はありません。

石塚産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:
主に工業用接着剤を販売している商社及び一部メーカー会社です。
仕事内容としては、工場への売込みや訪問がメインとなり、実際に現場の声を聞きながらトラブル解決や新しい製品の紹介などを行っています。
製本工場での仕事は、作成する本によって起こりうる問題が次々と変化していきます。そんな中で発生するトラブルに対して、何が原因なのか、どうすれば解決するのかを臨機応変に考え対応していく事がとても重要になってきます。ニッチな業界ではありますが、得た情報や知識を駆使してトラブルを解決できた時には、達成感と同時にやりがいも感じられます。
また、現場には業界ながら年配の方も多いので、お客様と共に解決策を模索したり、相談できるような関係性も築くことができ、問題解決できた時には「ありがとう」と言ってもらえる環境や、成長を褒めてもらう事もあり、お客様の為に何ができるのかモチベーションを高く保ちながら取り組むことができると思います。

石塚産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
以前から新規事業や分野に色々手を出そうとはしてるがいつも中途半端に終わっている為、既存業種からの脱却が一向に進まない。

事業の弱み:
主力の製本業種が落ち込んでいるにも関わらず競合他社と比較して競争力がまったく無い

石塚産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
「製造業」というジャンルでは年収は良くないかもしれないけど悪くもないです。
昇給は毎年2回あります。
賞与も2回ありますが業績によって上下します。
業績の良い年は決算賞与も支給されます。
基本的に利益が出たら社員に還元してくれる会社です。

評価制度:
昇進に関して、真面目に働いていればそれなりに昇進できます。
実力主義というよりも年功序列が強いかもです。