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株式会社IHIの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:部署や担当職種による点もありますが、誠実な方々が多い会社で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。優しい人が多く、色々なことを
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回答者: 男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:組織としての行動力がある。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:何をするにも上司が全て。何をするにも上司の承認が必要。なの
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の企業という雰囲気。人間関係が悪いとい
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:よくいえば古き良き日本の企業ただ、近頃は制度改革などが行わ
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:若手にもどんどん主体的に仕事をさせているので成長できる。コ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:全体的にはマッタリな印象。怖い人はぼぼいなく、大体優しい人
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回答者: 男性/ 工場経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。風通しは余り
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的な大
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い雰囲気である。自己主張が強い人はあまりいな
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 副主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦しろと言ってはいるものの、会社の規模的に100億円規模
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:とにかく古く、変化を嫌う社風。声を上げない、会社の言いなり
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:前例を踏襲する業務が多い。効率化したいと思っていても、多く
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:社風は凄くいいと思います組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 工程/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:伝統ある会社ですので、若干古臭い風土もありました。組織体制
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子会社出向

3.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:スピード感はない。しかし失敗しても責め立てられることは少な
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:まったりしている組織体制・コミュニケーション:事業部門にも
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:非常にまったりとしている。変化を嫌う人にはとても良いのでは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:保守的。事なかれ主義な印象も受けた。一長一短だと思うが、変
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:古い企業のため、力技のアナログ作業が多い。社風は事業部にも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが、若手の時から意見を言える風潮であり仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列組織体制・コミュニケーション:部署間よっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:堅い、真面目、年功序列。典型的な日系企業である。基本的には
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:配属先の場所によって大きく異なる。場所によっては意見を求め
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:結論から行くと、古いキャリア形成や若手への育成方針が年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会も若ければ与えてもらえ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:事業部ごとにかなりカラーが異なるけれど、全体的には穏やかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:売りはない。昔ながらの大企業という感じ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:創業150年以上の大会社であるが故、古い日本的大企業といっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:大きな会社という点に加え古い会社であるため、閉塞感を感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昔ながらの年功序列という体質で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:古い会社なので、縦社会がしっかりしており、自分の役割が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:技術を持って社会に貢献する。人材は最大かつ唯一の財産。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:上司への提案等、十分に検討してくれ、回答してくれる。組織体
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