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株式会社IHIの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:
基本的に働きやすい。最近では女性管理者を増やそうという流れがあるため、少しずつ増えてきている印象がある。また、これまでは時短勤務者は評価されにくい印象が強かったが、評価制度の改訂により、改善された印象がある。
まだまだ男性優位の会社ではあるため、部門によっては業務アサインで男女差が生じている。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う産育休後に復職される方が大半であった時短で働い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:絶対的に女性従業員が少ないので,管理職登用,役員登用の可能性は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:パートの人を含め、女性は少なくはない印象です。新卒でも技術会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:私の所属部署はほぼ男性であり、会社としては女性の管理職登用に力
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回答者: 女性/ 調達業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。同じ部内に産休・育休を取っていらっ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にはかなり積極的。育児介護と仕事の両立にも理解
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:若い女性には向かないと思う。女性の管理職はほぼいないため、ロー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:スタッフの方は女性の管理職も多い。更に会社で育休制度を推してい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないがいらっしゃる。育休や産休、チャイルドケア
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機器システム部/ 主査(課長)

4.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やそうとしていますので、女性にとってよい
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進部

3.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:育児休業を積極的に推進しており,復帰率も
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:絶対数として増えましたが、まだまだ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えて、LGBTへの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる時短取得者も多い 休暇取得も業務がやりくりで
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:育休や産休は取得しやすい環境にある。子供の送り迎えだけでなく、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:最近は女性総合職の数も増え、産休・育休、時短勤務者も多いので、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:良いと思う。昇進の機会は男女差はないように見える。管理職も増え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カーボンソリューション事業部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えてきているがまだまだ男性中心である。特に
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回答者: 男性/ 航空宇宙防衛事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えているように感じる。女性にはとても優しい会社。
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 瑞穂工場/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性従業員も多いが、出世されてる人はほとんど見受けられていない
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だからといったものが少なくとても働きやすいと思
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。一方で全体的な女
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回答者: 女性/ 生産技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関しては積極的に行ってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してはまだ低いよう
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取り
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性男性関係なく同じ仕事を任されるし、女性だ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:育児休暇が取得でき、取得することに文句を言う人もいないため、ほ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だとおもう。産休、育休を取得しているひとが実際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい会社だと思います。例えば産休からは基本全員職場
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:とてもい働きやすいと思います。男が多いので、ハラスメントにみん
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。生理休暇、育児休暇等も充実しており復帰し、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇からの復帰率も100%のようですし、全般的に女性
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性に関しては男性社会なので全然話にならないと感じます。育児休
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回答者: 男性/ 技術 / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:職種や勤務時間などを上手く選べば(選んでもらえれば)長く働ける
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