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株式会社IHIの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気計装設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:周辺に女性の管理職はいなかった
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすい。最近では女性管理者を増やそうという流れがあ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にはかなり積極的。育児介護と仕事の両立にも理解
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回答者: 女性/ 輸出営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:男女差をあまり感じることなく働きやすかった。(女性への配慮は満
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:スタッフの方は女性の管理職も多い。更に会社で育休制度を推してい
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進部

3.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:育児休業を積極的に推進しており,復帰率も
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ経営と言われ女性管理職比率の目標も掲げられていた
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回答者: 女性/ 生産技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関しては積極的に行ってい
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:男性目線では女性の管理職は少ないが徐々に女性の管理職登用も進ん
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機器システム部/ 主査(課長)

4.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やそうとしていますので、女性にとってよい
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:産休、育休共にまったく問題なく取得できる。工場では女性が特に大
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:若い女性には向かないと思う。女性の管理職はほぼいないため、ロー
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい制度は整っているが、仕事のハードさは男性と変
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えて、LGBTへの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:絶対数として増えましたが、まだまだ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないがいらっしゃる。育休や産休、チャイルドケア
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カーボンソリューション事業部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えてきているがまだまだ男性中心である。特に
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:会社として意識して女性の管理職登用を図っている。休暇も不通に取
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男女で仕事に変化がない分、小さい子供がいても大きな責任をもって
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。急な体調不良などで休むこともありま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:絶対的に女性従業員が少ないので,管理職登用,役員登用の可能性は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だからといったものが少なくとても働きやすいと思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 空領域/ 役職なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:工事勤務であるが、女性は多かったようにも思える。正社員、パート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う産育休後に復職される方が大半であった時短で働い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:現場は男の比率の方が多いので、そこは覚悟しておいた方が良いと思
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 瑞穂工場/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性従業員も多いが、出世されてる人はほとんど見受けられていない
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。一方で全体的な女
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してはまだ低いよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の社員も楽しそうに
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:育休や産休は取得しやすい環境にある。子供の送り迎えだけでなく、
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回答者: 男性/ 戦略企画(グローバル)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルビジネス統轄本部/ 統轄本部長 

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の登用が進展。急
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:良いと思う。昇進の機会は男女差はないように見える。管理職も増え
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回答者: 男性/ 航空宇宙防衛事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えているように感じる。女性にはとても優しい会社。
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