回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
賞与が多いと思う。個人の成績によるので、頑張ったり上の方に成果と認めてもらえれば、きちんともらえる。
評価制度:
実力主義だと思う。年齢というより、当たり前だが成果、技量と性格(向き不向き)でどのポジションに上がるか決まるので、上の人はきちんと見てくれてると思う。昇格の頻度は標準の年1回。
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
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