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アステナホールディングス株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:代表が後退し、大きな体制の変革を行っている最中です。変革の方向性は間違っていないと思いますし、現代に即しているのではないかと思えました。ただ、続くのかは不安が残ります。トップだけが変わっても変われないこともあるでしょうから。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:トップが改革を求めてさまざまなことを行っているが、そのことを受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】まったくもって中途社員には優しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:よりよい、より求められるものを市場に展開できるように新規グルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】入ったなと思うと、消えていく状況です。人を教育す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:社会的安定のある商品、いいかえると法律に守られているところがあって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:在宅勤務など、これからどんどん進められるように改革中です。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:新しい風を吹き込んでいます。一生懸命会社を良い方向に変えようと頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:扱う商品の社会的な安定感は間違いない。創業100周年以上の歴史もや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:お給料さえもらえれば良いのであれば、とても働きやすいと思います
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口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:ちょっとビルが古くなってきているので、新しいビルに比べると印象が良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:数字だけを追いすぎている気がします。変革が始まって間もないので仕方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】全社員に新規事業計画案の発案を呼び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:社内一斉整理整頓を行ったため、比較的ごちゃごちゃ感はない。トイレな
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口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:働き方改革も後押しし、とっても休日が取りやすい環境です。社長
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口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:中途社員を歓迎する環境ではない。また、後輩を育てようと
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口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:まだまだ管理職に女子がいなく、意見を大きく訴える女性もいないの
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】どこでも同じようなことがあるかと思いますが、仕事
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口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:古いビルで、壁紙とかがうすちゃけている。清潔ではありますが。空調が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:管理職は男性ばかり、女性でバリバリ働いている感じの人が少ないし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価制度と言う名の年功序列制度。会社サイドから評価さ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途社員の基本給は入社後再検討してもらえません。評価
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:2014年に100周年を迎えた企業である。 関連会社に製薬メーカーな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署の方針によって異なるが、社内研修として階層別研修(対象者必須)が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームとはいうが、業務は個人でやることが多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】飲み会が多く、和気あいあいとしている。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会を中心に、部活やサ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】こちらが腹を割って相談す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】数年に一度旅行がある。 決まった行事はないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途は中堅に多いため馴染み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部署によって違うが、割と意見はいいやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】中堅から上が特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い方
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