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エステー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:
女性については、ライフステージに合わせて(30代手前頃)部署や支店を異動させてもらえるなど融通は効かせてもらえる傾向にあると思う。また、支店によっては若手に関して言えば女性のほうが男性よりも多いなど会社の戦力であり、良くも悪くも男性と同じ様に働く環境である。有給については前日に申請しても認めてもらえる。ただし繁忙期は商談が重なると分析や資料作成に追われるので、休みを取れるかどうかは自分次第。

回答者: 女性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:産休育休をとってるかたは多くいる。時短勤務も可能なので、働きや
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:子供の関係でフレキシブルに在宅にしたり、休めたりなどは理解があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ セールス

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。育児休暇も取得しやすい雰囲気です。育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:生理休暇等があり、女性にはかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:休みはいつでもとれるが忙しくてなかなか取れない。また、平日休む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:産休等、女性志向の強い会社だと感じる。女性の社長であったことも
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性は多く、育休復帰も多い。管理職との両立は難しく、その年代が
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社で、産休や育休を取得しやすい。女性管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性は配偶者の転勤に合わせて異動させてもらえたり、産休、育休か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性活躍の動きが活発になってきた。ただ、女性管理者の人数はまだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:産休・育休に入っているメンバーが多くいため取得がしやすいため働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は相当働きやすい会社だと思います。みんなから優しくされます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性社長のため、女性には優しい会社と思う。転勤、産休、育休など
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:同じ部署で、育休や時短の取得者が複数名おり、また会社としても一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:数年前に「ダイバーシティ」を掲げてからは能力が伴わなくて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短、育休・産休の取得者とその率は非常に高いと思われる。一度だ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:制度は一通り揃っているようなので、長く働くことはできると思う。
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいのでいいのではないかと思う。また、代表が女性と
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 購買部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性は働きやすい環境だと思う。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っている。女性の管理職も5年前に比べて増え... 続きを見る
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2.9
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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