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株式会社オーバルの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 組み込み系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部

3.1
口コミ投稿日：2023年07月03日
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが開発にはあまり携われない。

働きがい:
部署によるがあまり働き甲斐は感じられないと思う

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口コミ投稿日：2021年01月30日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月30日
成長・キャリア開発:自己啓発のセミナーはいくつかあり、資格取得に関しては積極的だ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】数字が出てきたとき。経緯はどうでもいいが数字
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【目標の決め方】持っている担当に対してこのくらいの受注額を達成できると
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やってもやらなくても大差な
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人裁量に任せているので、
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】具体的に目標を立てさせることがないので
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の自主性に任せている。半分会社もち
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：競合が数社しかなく、どのメーカーも専業でないため、それほど力を入れてい
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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 役職無し/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月02日
成長・キャリア開発:部署により大きく異なるが、工場だと上下関係が厳しく、キャリア
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口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 女性/ 営業所事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年06月22日
成長・キャリア開発:入社時の研修は充実して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：英文での見積もり依頼がくるので、英語を勉強を始めてます。 また
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：特殊機械のメーカーで品質保持のお手伝いをしており、専門知識を活かせると
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