3.2

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口コミ(1061件)

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沖電気工業株式会社の平均年収は617万円、年収範囲は250～1200万円です（92人の正社員の回答）。

沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを96件掲載中。

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沖電気工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1020万円	63万円	0万円	255万円

年収	1020万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	255万円

給与制度:ごくごく一般的な制度、可もなく

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回答者：男性/ 開発企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部/ チームマネージャ

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度

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回答者：男性/ 研究開発企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部研究開発センター/ チームマネージャ

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価制度:旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート人事部総務部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
768万円	48万円	0万円	192万円

年収	768万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

評価制度:制度上は半期ごとに成果や発揮スキルを評価してS〜Dで判定され、それが賞

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回答者：男性/ STL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	12万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	190万円

給与制度:グレード級を採用しており、各グレードの中で基本給の範囲が決まっている。

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:制度はしっかり整備されているものの、結局は評価者たる上長の感覚次第で、

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回答者：男性/ 企画部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中国工場/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:日本本社はよく分からんが、会社全体的に年功序列が働いています。ただ、そ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はグレードによる基本給と個人評価によって決定。評価制度:基本は年功

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に年功序列。毎年昇給はする。評価制度:基本的に年功序列。40歳ぐ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	33万円	17万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	160万円

給与制度:旧態依然とした年功序列が強い。昇給、賞与共にグレードがものを言うので早

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 従業員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	4万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グレード制を導入しており、仕事ができる人はグレードが上がり、収入が増え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1060万円	66万円	0万円	265万円

年収	1060万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	265万円

給与制度:グレード制により決定される評価制度:実力と年次の要素で決まるが部長以上

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも平均的である。各種手当は豊富である。評価制度:基本的には年

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回答者：男性/ 研究開発企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部研究開発センター/ チームマネージャ

3.6

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は年功序列であり、競合他社より低い。３０代で６００万、４０代で８０

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年評価報酬制度が変わり、より実力主義にしようとしている風潮はある。4

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は基本的に残業代は満額支給され、ービス残業は基本的にないものだと思

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的なサラリーマンの給料と比べれば多少は高いのだろうが、東京で生活し

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グレード毎に給与テーブルがある。大卒入社だとグレード2スタートで、4〜

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は、グレード制の人事評価を導入しており基本にはグレード制に対応して

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列はあまりなく、能力に基づきしっかりと評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低くはなく高くもなくです。メーカーの中では中の上位の給料は貰えます。差

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:グレード給などあり賞与は最低でも４ヶ月分の支給はあるはず評価制度:基本

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列な部分がある。昇給を要求できないような社風がある。フィードバッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はほとんど上がりません。仕事で成果をだしても年収やボーナスはほとん

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

評価制度:配属部門によって評価が違う。優秀な人でも主力製品に携わっていなければ評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果重視といいながらも年功序列的なところがあるのかもしれない。数十年勤

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的には満足しています。同年代と比較してもかなりもらっていると思って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は入社後3、4年は上がり続けたが、他の同期の話を聞く限り同じ営業職

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は業界では中の上というところかと思います。成果主義で昇給、ボーナス

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社と比較しても安いが、ホワイト企業であるため残業が過多になるようなこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司に気に入られ、高評価を継続的に得られると、同期よりも給与は良くなる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よほどのことがないとクビにならない甘めの評価制度である。基本的に年功序

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途社員でも成果を出せば、賞与や昇給時に反映してくれる。福利厚生や手当

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:順当に評価される。また昇給も順当にしていき、ボーナスも5ヶ月程度しっか

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 次長

3.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歴史的に給料が安いと言われ確かに同業において高くはないが、実力が認めら

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇進すると残業代がほぼでません。賞与は一定額が保証されてるの... 続きを見る

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株式会社セキュアの年収・給与

3.9

東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル２０Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:良い点はなし。
給与が上がることはないし、支払われる金額は、... 続きを見る

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株式会社パトライトの年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪御堂筋ビル７Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:私は長野県の工場ですが、周りとくらべたら良いほうだとおもいま... 続きを見る

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会社名	沖電気工業株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.oki.com/
所在地	東京都港区虎ノ門１−７−１２虎ノ門ファーストガーデン

従業員数	4740名
設立年	1881年
資本金	44000百万円
代表者	森孝廣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

沖電気工業株式会社の平均年収は617万円、年収範囲は250～1200万円です（92人の正社員の回答）。

沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを96件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(728件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1976件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3775件)

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