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大塚製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:雰囲気は体育会。支店ごとに雰囲気は違うがやる気を持って取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で、無理難題も明るさとガッツで乗り越えていく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務管理部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:ポカリスエットやカロリーメイトなどに代表される新分野、新商
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:基本若手を育てたい環境であるため、大きい病院を持ちたいと発
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:比較的石橋を叩いて研究に取り組んでいる社風であるような特徴
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:諦めない、裏を返せば第三者から見ればダラダラしているように
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:モノマネをしないことをモットーにしており、それは製品だけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:創業家のDNAを大事にしている。上司部下の関係はどの部署も
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:体育会系のような社風。ただ、優しい方が多いイメージ。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
組織体制・コミュニケーション:配属されたチームに大きく左右されると思う。ただ、基
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】家庭的な雰囲気の会社文化があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司との関係次第で上にあがれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】エリア制の仕事ですので、1週間、1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:エルダー制度もあり長く働けると思います。定年延長も時代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】全く休憩が取れない日というのも出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、ややこしい人が多い所もある。でも全員で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:変に枠を超えてやり過ぎて失敗するようなことが無いように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】プロジェクトと銘打って何でもトライできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的に他の製造メーカーと似てると思う。別に悪くも無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:大企業なので、一般的な手当や制度は整っている。仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:堅実な古典的な日系企業。部署によるが、活気はある方かな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会多いが多くある。大塚グループ100周年事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現在は、提案営業はできないと
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回答者: 男性/ PMS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:部署によって良好なところとギクシャクしているところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大塚製薬の仕事しては、消費者
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回答者: 男性/ PMS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
ダイバーシティ・多様性:グローバル化に伴い、外国人とのコミュニケーションも多くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いかに味方をつくるかで、医薬
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、組織体制としては何でも出来ることはやるとい
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回答者: 男性/ 学術部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上司次第といえる。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:これまでは真似をしないという理念のもと、ジェネリックには手を出さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:チーム制だが基本的にはうまくやっていると思う。チームリ
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:何かをやってみる事に対しては応援される文化です。自由な発想
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する、イノベーションすごい、みたいな感じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:同僚との人間関係は良いが、上司によってチームの雰囲気や
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:人によって様々です。課長のスタイルによって変化して
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